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职业教育集团PRMI协同指数模型研究

发布时间:2017-10-25 06:29

  本文关键词:职业教育集团PRMI协同指数模型研究


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【摘要】:职业教育集团具有自组织、互补性和共享性等组织协同特征。基于职业教育集团组织特点和平衡计分卡构建了协同绩效(P)、资源协同(R)、协同管理(M)、协同创新(I)等4个维度的PRMI协同框架,提出了PRMI协同维度的指标体系,并运用层次分析方法对职业教育集团进行了实证研究,实证表明PRMI协同指数模型及其指标体系能够客观反映职业教育集团的协同程度,协同指数模型具有可操作性。
【作者单位】: 长沙南方职业学院经济管理系;
【关键词】职业教育集团 协同指数 平衡计分卡 层次分析法 指标体系
【基金】:2014年湖南省教育规划一般资助课题“职业教育集团协同效应及其协同治理机制研究”(XJK014BZY038),主持人:缪学梅
【分类号】:G717
【正文快照】: 一、引言 随着职业教育的不断发展,涌现了许多优势互补、资源共享的职业教育集团,职业教育集团具有自组织、互补性和共享性等组织协同特征。协同是研究远离平衡态的开放系统在与外界有物质,或能量交换的情况下,如何通过自己内部协同作用,自发地出现时间、空间和功能上的有序

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本文编号:1092490

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