职业核心能力培养机制的理论研究与建构

发布时间：2017-10-27 07:16

  本文关键词：职业核心能力培养机制的理论研究与建构

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【摘要】：构建职业核心能力培养的有效机制,是切实开展职业核心能力培养的根本保障。职业核心能力培养机制是在明确其基本构成要素的前提下,协调各个要素之间关系以更好地发挥其作用、实现历练和提升学生职业核心能力等特定目标的具体运行方式。建构职业核心能力培养机制必须遵循相应的规律和导向性原则、适应性原则、整合性原则。在此基础上,从实践出发建构职业核心能力培养的保障机制、实施机制和动力机制,形成职业核心能力培养机制。
【作者单位】： 广东省外语艺术职业学院学生处;
【关键词】： 培养机制 职业核心能力 理论 建构
【基金】：2014年度广东省外语艺术职业学院资助课题《学生职业核心能力培养机制建设》;项目编号:2015ZX30
【分类号】：G712
【正文快照】： 职业核心能力是在人们职业生涯中除岗位专业能力之外取得成功所必需的基本能力,是职业人才可持续发展的重要的基础能力。职业核心能力“是职业活动中最基本的能力”,“具有普适性”[1],是促进事业成功的关键能力,它的培养已成为高职学生综合素质教育的核心部分。高职教育实践

【参考文献】

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本文编号：1102464