高职院校基层行政人员职业倦怠问题研究
本文关键词:高职院校基层行政人员职业倦怠问题研究 出处:《智库时代》2017年10期 论文类型:期刊论文
【摘要】:文章分析了高职院校基层行政人员职业倦怠在生理、心理、工作表现和人际关系四个方面的表现,认为其产生的原因在于职业认同感低、晋升机会少、待遇偏低、考核机制不健全、进修和培训脱节、发展空间狭小等,提出应分别从社会、学校、基层行政人员自身三方面采取相应措施,以预防和缓解高职院校基层行政人员的职业倦怠问题。
【作者单位】: 怀化职业技术学院;
【分类号】:G717.2
【正文快照】: (怀化职业技术学院,湖南怀化418000)李艳萍一、高职院校基层行政人员职业倦怠的表现高职院校基层行政管理人员的职业倦怠,不仅对他们自身的身心健康造成一定影响,而且直接反映在对待工作的态度上。在工作中,他们会经常做出一些消极负面的行为,不仅降低了工作质量,而且容易引发
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,本文编号:1319721
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