技能型后备人才领导力水平与就业概率的实证研究——基于人力资本、社会资本作用的比较

发布时间：2018-03-28 18:54

  本文选题：技能型后备人才　切入点：领导力　出处：《领导科学》2017年20期

【摘要】：高职院校学生是技能型后备人才,其是否成功就业意义重大。以往关于大学生个体层面的就业影响因素的研究较多关注人力资本和社会资本等方面,而通过对广西611名高职院校学生进行抽样调查分析后发现,技能型后备人才的领导力水平对其就业的成功率影响显著,特别是学习能力与创新意识两个领导力维度,其影响力稍次于社会资本,但高于人力资本。
[Abstract]:The students in higher vocational colleges are skilled back - up talents , and whether it is successful in employment is significant . In the past , the research on the influencing factors of the employment of college students is more concerned with human capital and social capital . After the sample investigation and analysis of 611 vocational colleges in Guangxi , it is found that the level of leadership of the technical reserve talents has a significant impact on the success rate of employment , especially the two leadership dimensions of learning ability and innovation consciousness . The influence is slightly inferior to social capital , but higher than the human capital .

【作者单位】： 桂林师范高等专科学校政治经济与管理系;
【基金】：2014年广西高校思想政治教育理论与实践立项研究课题“高职高专学生干部领导力培养路径探索与实践研究”(项目编号:2014LSZ013) 2015年度广西高校科学技术研究项目“就业量与质辩证统一的高校就业服务体系构建研究”(项目编号:KY2015LX601)
【分类号】：G717.38

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 李蕙羽;;技能型后备人才领导力结构及其测量——基于结构方程模型的探索[J];领导科学;2016年35期

2 王芳;;大学生领导力发展的影响因素研究[J];当代青年研究;2013年03期

3 奚洁人;;中国大学生领导力教育的战略思考[J];当代青年研究;2012年05期

【共引文献】

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3 李蕙羽;;技能型后备人才领导力水平与就业概率的实证研究——基于人力资本、社会资本作用的比较[J];领导科学;2017年20期

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【二级参考文献】

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4 奚洁人;;中国大学生领导力教育的战略思考[J];当代青年研究;2012年05期

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本文编号：1677605