2016年度行企

发布时间：2018-04-01 22:33

  本文选题：职业教育与培训　切入点：腾讯　出处：《职业技术教育》2017年03期

【摘要】：正评选标准对职业教育与培训有独到理解和价值判断持之以恒实施或支持教育与培训工作并具有新鲜经验行业企业文化与培训有较高融合度行业企业组织在业内或公众中具有较大影响力1.腾讯控股有限公司2.杭州钢铁集团公司3.中国铁路工程总公司4.北京祥龙资产经营有限责任公司上榜
[Abstract]:Positive selection criteria have a unique understanding and value of vocational education and training to carry out or support education and training , and have a relatively high degree of impact on enterprise culture and training in the industry or in the public . Tencent Holdings Limited 2 . Hangzhou Steel Group Co . , Ltd . 3 . China Railway Engineering Corporation 4 . Beijing Xianglong Asset Management Co . , Ltd .

【分类号】：F279.2;G719.2

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 白汉刚;欧盟职业教育与培训政策报告摘要[J];中国职业技术教育;2000年12期

2 祖钦先;刍议对职业教育与培训“断粮”[J];中国培训;2000年04期

3 吴全全;欧盟职业教育与培训政策新趋势[J];职教论坛;2000年06期

4 许宁;应对挑战构建终身职业教育与培训的新模式[J];安徽科技;2002年12期

5 曾招喜,张爱文;浅析英国职业教育与培训[J];继续教育;2002年04期

6 杨黎明;价值共识 课程共建 费用共担 产出共享——论企业和职业教育与培训的关系[J];宁波职业技术学院学报;2002年01期

7 赵志群;;职业教育与培训模式中国特色的建构[J];职业技术教育;2003年21期

8 周涛;;韩国职业教育与培训改革新趋向[J];职业技术教育;2003年04期

9 刘育锋;从重要报告看澳大利亚职业教育与培训发展轨迹[J];中国职业技术教育;2003年24期

10 子达;巴勒斯坦的职业教育与培训[J];中国职业技术教育;2003年06期

相关会议论文 前2条

1 金s，

本文编号：1697622