高职院校“政行企校”联合培养人才机制研究——以芜湖职业技术学院人才培养机制改革为例

发布时间：2018-09-06 10:18

【摘要】：针对高职院校人才培养中存在的共性问题,通过对芜湖职业技术学院"点、线、面、体"人才培养机制、分析,研究高职院校"政行企校"联合培养人才机制的构建。高职院校要在准确自我定位的基础上,完善职业教育与经济社会同步发展的动态调节机制;平衡人才培养的"滞后性""同步性"和"未来性";将高职院校、政府、行业和企业有效对接并融为一体,形成知识领域、行政领域和产业领域的多力合一和有效同步,服务技术技能人才的培养和地方经济社会的发展。
[Abstract]:In view of the common problems existing in the training of talents in higher vocational colleges, this paper analyzes the mechanism of personnel training in Wuhu Vocational and Technical College, and studies the construction of the joint training mechanism of "political, operational, enterprise and enterprise schools" in higher vocational colleges through the analysis of the personnel training mechanism of Wuhu Vocational and Technical College. On the basis of accurate self-orientation, higher vocational colleges should perfect the dynamic adjustment mechanism of the synchronous development of vocational education and economic society, balance the "lag", "synchronism" and "future" of talent training. Industries and enterprises are effectively connected and integrated, forming the field of knowledge, the field of administration and industry, the integration and effective synchronization of multi-forces, the training of technical skills and the development of local economy and society.
【作者单位】： 南京大学教育研究院;芜湖职业技术学院;
【基金】：教育部人文社会科学青年基金项目“职业教育行业指导工作体系与运行机制研究”(项目编号:13YJC880059) 安徽省教育厅人文社科重大项目“安徽省高等职业教育改革与发展问题研究”(项目编号:SK2012ZD01)的研究成果
【分类号】：G712.0

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2226047