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苏南高职院校专业教师职业生涯发展规划研究

发布时间:2018-12-13 03:38
【摘要】:为高职院校的教师制订和执行职业生涯规划,可以较好地落实学校的人才强校战略,推动人才结构强校和人才素质强校。本文分析了苏南高职院校专业教师职业生涯规划制订的现状,剖析了高职院校专业教师职业生涯规划制订的必要性,指出高职院校应借鉴苏南示范、骨干高职院校的经验,在学校的5年发展规划中着力打造人才强校的校内平台,树立学校人才强校的校内榜样,不断丰富和完善专业教师职业生涯发展规划的内涵,为高职院校人才强校、质量立校找准方向。
[Abstract]:Making and carrying out the career plan for teachers in higher vocational colleges can better carry out the strategy of strengthening the school by talents and promote the structure of talents and the quality of talents. This paper analyzes the present situation of professional teachers' career planning in southern Jiangsu higher vocational colleges, analyzes the necessity of professional teachers' career planning, and points out that higher vocational colleges should draw lessons from the experience of South Jiangsu demonstration and backbone vocational colleges. In the 5-year development plan of the school, we should make great efforts to create a platform for talents to strengthen the school, set up the example of the school, enrich and perfect the connotation of the professional teacher's career development plan, so as to strengthen the school with talents in higher vocational colleges. Set up a quality check to find the right direction.
【作者单位】: 江苏城乡建设职业学院;
【基金】:江苏省社会科学界联合会2014年度“人才发展”课题“苏南高职院校人才强校的实现路径与评估体系研究”(项目编号:14SRB-29)
【分类号】:G715.1

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号:2375801

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