LMH职业学校专业教师胜任特征模型的构建与应用研究

发布时间：2017-03-23 16:24

  本文关键词：LMH职业学校专业教师胜任特征模型的构建与应用研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：职业学校是国家专业技术人才的集中培养地,它们为国家培养出一批批优秀的专业人才。当然,优秀学生的培养离不开优秀的教师团队,尤其是学校的专业教师团队。高素质、高能力的专业教师团队是推动职业学校发展的重要动力,是学校的重要财富。要研究一个职业学校的发展水平,就必须着力研究该校的师资状况和该校专业教师的能力与教学质量。本文以LMH职业学校为主要研究对象,应用胜任特征模型理论,在该校选取部分教师为样本,应用BEI等方法研究了优秀教师应具有的胜任特征,初步构建了职业学校教师的胜任特征模型,该模型对于揭示教师的胜任力水平、对职业学校教师的选聘与评价等管理工作提供了可供参考的一个工具。本研究认为,教师胜任特征模型可定量考核、评价职业学校教师的胜任力,评价结果可广泛用于各类职业学校教师的招聘、培训、绩效考核、激励方案设计等管理工作。因此,各类职业学校都应重视教师胜任特征的研究,根据本校的实际情况,在师资队伍管理中积极构建和运用教师胜任特征模型。本研究根据胜任特征模型分析得出的主要结论是:在职业学校教师招聘过程中,应注重教师的内在素质和创新能力;在教师培训过程中,应根据教师的胜任特征评价情况采取有针对性的培训措施;对教师绩效的考评和激励方案的设计,也应充分考虑教师的胜任特征,将业绩与能力密切结合。
【关键词】：职业学校 胜任特征 师资队伍 绩效管理
【学位授予单位】：重庆理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G715.1
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-12
• 1.1 选题的目的和意义8
• 1.2 研究对象的界定8-9
• 1.2.1 胜任力与胜任特征的定义8-9
• 1.2.2 胜任特征模型的定义9
• 1.3 研究思路和方法9-12
• 1.3.1 研究思路9-10
• 1.3.2 研究方法10-12
• 2 胜任特征概述12-20
• 2.1 胜任特征的发展初期12-13
• 2.2 胜任特征模型的构成与分类13-15
• 2.2.1 胜任特征模型的构成13-14
• 2.2.2 胜任特征模型的分类14-15
• 2.3 胜任特征模型构建15-17
• 2.3.1 胜任特征模型构建的基本原理15
• 2.3.2 胜任特征模型的构建方法15-16
• 2.3.3 胜任特征模型的构建步骤16-17
• 2.4 教师胜任特征相关研究17-18
• 2.5 胜任特征模型在教师管理中的作用18-20
• 2.5.1 教师工作分析18-19
• 2.5.2 师资选拔19
• 2.5.3 绩效考核19
• 2.5.4 师资培训19
• 2.5.5 激励19-20
• 3 LMH职业学校教师胜任特征模型的构建20-41
• 3.1 LMH职业学校教师队伍管理现状及存在的问题20-23
• 3.1.1 学校基本情况20
• 3.1.2 现有师资队伍基本情况20
• 3.1.3 LMH职业学校现有师资队伍管理存在的主要问题20-23
• 3.2 LMH职业学校教师胜任特征模型的建立23-41
• 3.2.1 基本构想和步骤23-24
• 3.2.2 采用BEI方法分析职业学校教师胜任特征24-25
• 3.2.3 职业学校教师胜任特征初级模型的设计25-34
• 3.2.4 维度模型的创建34-38
• 3.2.5 职业学校教师胜任力的定量评价38-41
• 4 胜任特征模型在师资队伍管理中的运用41-50
• 4.1 教师招聘41-44
• 4.1.1 招聘中注重教师的内在素质41-42
• 4.1.2 应用行为事件面试方法招聘教师42-44
• 4.2 教师培训44-47
• 4.2.1 更新教师培训理念44-45
• 4.2.2 教师培训体系的改善45-46
• 4.2.3 培训对象、内容46-47
• 4.3 改进教师绩效考核方式和质量47
• 4.4 支持教师激励方案的设计47-50
• 4.4.1 切合实际的激励47-48
• 4.4.2 结合业绩与能力采取不同的激励手段48-50
• 5 主要研究结论及后续研究展望50-52
• 5.1 研究结论50
• 5.2 本文的不足与后续研究任务50-52
• 致谢52-53
• 参考文献53-55
• 附录：调查问卷表55-59
• 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果59

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 张体勤;常宏建;;高校学术创新团队绩效影响因素研究[J];山东经济;2010年01期

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3 贾永萍;罗忆;刘贵雄;;新疆领导干部胜任特征模型的构建[J];新疆大学学报(哲学·人文社会科学版);2011年04期

4 叶龙;张文杰;姜文生;;管理人员胜任力研究[J];中国软科学;2003年11期

5 王小明;;高职生成功就业胜任特征模型研究[J];浙江工贸职业技术学院学报;2013年02期

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本文编号：264139