加强职业教育培训体系建设应对就业结构性矛盾

发布时间：2020-12-12 18:41

　　新时期,结构性矛盾将成为我国劳动力市场的主要矛盾。推进教育培训制度改革,大规模开展职业技能培训,提升劳动者素质,能够推动产业转型升级,缓解劳动力供给不足和就业结构性矛盾,实现从人口红利向人力资本红利转变,推动实现更充分更高质量就业。 

【文章来源】：中国高等教育. 2020年Z2期 北大核心CSSCI

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
劳动力供给总量不足将成常态
结构性矛盾将成为我国劳动力市场的主要矛盾
加强教育培训体系建设，有效应对劳动力供给不足和就业结构性矛盾


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职教育实现高质量发展的理念与对策[J]. 王志凤.  中国高等教育. 2019(22)
[2]改革开放40年职业教育校企合作的制度变迁[J]. 万卫,张帆.  职业教育研究. 2019(09)
[3]完善现代职业教育体系 彰显职业教育类型特征[J]. 葛道凯.  中国职业技术教育. 2019(07)



本文编号：2913081