伊春职业学院毕业生就业指导中存在的问题及解决对策

发布时间：2020-12-30 19:40

　　近年来,高职院校有了很大发展,在为地方经济建设培养社会急需应用型人才的同时,也促进了社会的进步与地方经济的发展。然而,随着高等教育大众化时代的到来,高职院校毕业生就业难问题也日益凸显。高职院校毕业生就业难问题直接关系着高职教育改革的深入及自身的生存和发展。因此,以地方经济建设和发展为核心目标的地方高职院校,对当前毕业生所面临的就业环境要有充分的认识,高度重视毕业生就业指导在其就业过程中的重要作用,仔细分析地方高职院校在毕业生就业指导工作中存在的问题和误区,尽快提出相应的解决办法,以便促进高等职业教育的健康、稳定的发展。本文从高职院校就业指导的相关理论入手,分四个部分对高职院校就业指导中存在的问题进行了分析和阐述。本论文的前言部分,主要阐述了本课题研究的目的、意义以及研究思路、方法以及重点、难点、创新点等。在论文的第二部分对本论文涉及的相关概念进行了必要的界定,分析了高职院校毕业生就业指导的特点及对其进行就业指导的意义。在上述概念界定和理论分析的基础上,本论文的第三部分按照提出问题、分析问题的思路,阐述了伊春职业学院毕业生的就业指导现状及存在的问题,并分析了产生问题的原因。最后,论文的第... 

【文章来源】：黑龙江大学黑龙江省

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题的目的和意义
    二、本课题的国内外研究现状
    三、研究思路与研究方法
    四、研究的重点、难点和创新点
第一章 高职院校就业指导的基本理论分析
    第一节 高职院校就业指导的相关概念分析
        一、就业指导
        二、高校就业指导
        三、高职院校就业指导
    第二节 高职院校就业指导的特点
        一、高职院校就业指导的导向性
        二、高职院校就业指导的实践性
        三、高职院校就业指导的区域性
    第三节 高职院校就业指导对学生全面发展的意义
        一、有利于提高学生的思想道德水平
        二、有利于促进学生的理论学习
        三、有利于增强学生的就业能力
    本章小结
第二章 伊春职业学院就业指导的现状及问题分析
    第一节 伊春职业学院整体就业状况
        一、毕业生就业率变化情况
        二、毕业生就业的专业差异状况
        三、毕业生就业流向状况
    第二节 伊春职业学院就业指导现状
        一、学院就业指导理念
        二、学院就业指导机制保障
        三、学院就业指导专业化建设
        四、学院就业教育体系建设
        五、学院就业服务保障
    第三节 伊春职业学院就业指导存在的问题及原因分析
        一、学院就业指导存在的问题
        二、学院就业指导问题的原因分析
    本章小结
第三章 完善伊春职业学院就业指导工作体系的途径
    第一节 树立正确的就业指导观念
        一、注重全面发展的思想意识
        二、树立以人为本的教育理念
    第二节 提高伊春职业学院就业指导工作的对策
        一、健全学院就业指导的运行机制
        二、提高学院就业指导队伍专业化水平
        三、广泛提高学院就业指导的社会参与度
    本章小结
结语
参考文献
致谢



本文编号：2948194