高职院校教师教学能力提升路径研究
发布时间:2021-01-18 02:56
文章从新形势下对职业院校教师教学能力新要求分析入手,分析研究了制约高职院校教师教学能力提升动力不足的原因,提出了以教师发展为中心,以政策激励为引擎、以协同服务为保障、以质量提升为目的的教学能力提升路径。
【文章来源】:云南科技管理. 2020,33(05)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
0 引言
1 教学能力
2 高职院校教师教学能力提升动力不足的原因分析
2.1 政策激励不够
2.2 内生动力不足
2.3 自身能力欠缺
2.3.1 教师专业技能不足
2.3.2 教师教学能力待提高
3 高职院校教师教学能力提升的有效路径
3.1 以教师发展为中心,提升教学能力
3.2 以政策激励为引擎,提升教学能力
3.3 以协同服务为保障,提升教学能力
3.4 以质量提升为目的,提升教学能力
4 结语
本文编号:2984130
【文章来源】:云南科技管理. 2020,33(05)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
0 引言
1 教学能力
2 高职院校教师教学能力提升动力不足的原因分析
2.1 政策激励不够
2.2 内生动力不足
2.3 自身能力欠缺
2.3.1 教师专业技能不足
2.3.2 教师教学能力待提高
3 高职院校教师教学能力提升的有效路径
3.1 以教师发展为中心,提升教学能力
3.2 以政策激励为引擎,提升教学能力
3.3 以协同服务为保障,提升教学能力
3.4 以质量提升为目的,提升教学能力
4 结语
本文编号:2984130
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/2984130.html