高职院校学生顶岗实习管理机制创新研究

发布时间：2021-01-23 11:27

　　目前的高职学生在毕业年级开展顶岗实习十分常见,能够盘活企业创造力、提升学生的工作适应力,是我国职业教育序列中极为重要的组成部分。本文深析现状、结合实际,对高职学生顶岗实习的机制进行研究和创新,以期裨补当前顶岗实习机制阙漏、增加高职毕业生就业竞争力。 

【文章来源】：科技经济导刊. 2020,28(31)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 高职院校开展顶岗实习的意义与作用
    1.1 顶岗实习能促进学生理实结合学以致用
    1.2 顶岗实习是对高职学生开展德育的重要途径
    1.3 顶岗实习帮助学生健全职业规划完成身份转换
2 高职院校学生顶岗实习的现状分析
    2.1 学生顶岗实习尚未得到校方的足够重视
    2.2 顶岗实习的工作内容与专业契合度不高
    2.3 学生顶岗实习劳动权益未得足够保障
3 高职院校学生顶岗实习管理机制的创新策略
    3.1 校企联动形成以学生为主体的精细化组织
    3.2 量化考核完善顶岗实习奖惩机制
    3.3 信息共享整合实习平台
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校学生就业能力探讨[J]. 叶群利.  江西建材. 2020(06)

硕士论文
[1]高职顶岗实习生企业文化认知状况研究[D]. 宿惠.上海师范大学 2020
[2]我国高等职业院校对外交流合作的现状研究[D]. 贺思玄.首都经济贸易大学 2019



本文编号：2995132