重庆市高职院校毕业生就业意向研究

发布时间：2021-01-23 15:37

　　在当下这一新的历史时代,职业教育被委以重任,迎来新的发展契机。高职院校毕业生应当扛起助推中国从制造业大国向制造业强国迈进的历史重任,为产业的升级转型助力。然而有研究显示现在的高职院校毕业生仍然面临着就业困难的严峻问题,难以找到自我价值和成就感,未能如预期般成为职教人才。重庆市对内作为国家的中心城市,肩负着带动西部发展的作用,对外是“渝新欧”国际铁路联运大通道的起点城市,担任着亚欧板块中国贸易门户的作用。因此调查重庆市高职院校毕业生的就业意向,对民营经济、西部大片农村地区的发展有着重要意义。了解这一群体就业意向的影响因素,帮助其树立良好的就业观,有助于引导职业人才为西部地区及国家的发展作出应有的贡献。根据对2020届重庆市高职院校应届毕业生进行调查的结果,当前重庆市高职院校毕业生偏向于选择国有单位就业,在西部地区、农村地区就业的意向相对较弱,这种势态与重庆市当前的经济发展规模不符,也难以适配当地“一圈两翼”的空间格局。就影响因素而言,对重庆市高职院校毕业生就业意向产生了实际影响的因素有性别、生源所在地、家庭人均年收入、母亲的职业、父亲的最高学历和母亲的最高学历。通过影响因素对毕业生就业认... 

【文章来源】：西南大学重庆市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：99 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

相关研究的年代分布图

二、研究设计29在家庭社会背景中，为避免过细分类对自变量产生的繁冗性造成不同变量间的样本数量差异较大，便参考了多个研究文献将家庭人均年收入分为0.3万元及以下、0.3-2万元、2-5万元、5-10万元、10万元及以上五个类别，父母（最高）学历分为小学及以下、初中、高中/中专、大专及以上四个类别，父母职业的分类由于职业的多样性不便划分过细，便根据李春玲、周兴、侯利明等人的分类方式，将其划分为农民（农村进城务工人员、农林牧渔水利业生产人员、无业/失业/半失业人员）、蓝领工人（包括个体工商人员、制造业工人、商业和服务业工人）和白领工人（包括行政管理人员、企业事业单位办事人员、各类经理人员、企业主和专业技术人员）三类职业。根据不同变量的描述性统计，可以看出除家庭人均年收入的样本分布不够均等外，其余各类变量的划分效果都较为均衡。因此针对个别变量中样本分布不均的情况，在就业认知的统计分析时为避免分布不均造成的影响，对同一选项，均采用不同背景变量所勾选数量占全部该变量样本数量的百分比来进行测算。具体的样本分布情况如下图所示：图5样本分布的描述性统计图（单位：人）

三、重庆市高职院校毕业生就业意向的现状与实际影响因素31三、重庆市高职院校毕业生就业意向的现状与实际影响因素数据分析部分将采用SPSS23.0版软件对已获取的问卷结果进行描述性统计分析、差异性分析和回归分析。尽量用详尽的数据分析方式获取重庆市高职院校毕业生的就业意向现状与实际影响因素。（一）重庆市高职院校毕业生就业意向的描述性统计分析根据学理探讨的结果，本研究的调查问卷将因变量（即就业意向）主要分为意向单位类型、农村地区的就业意向和西部地区的就业意向三个维度。以下将分别对其进行描述性统计。1.重庆市高职院校毕业生的意向单位类型图6重庆市高职院校毕业生不同单位类型的就业意向就以上统计结果来看，重庆市高职院校的毕业生总体来说更倾向于选择国有企业、事业单位及各类政府机关等相对稳定的职业。其中意愿去国企就职的毕业生比例更是高达40.3%。若将国有企业、党政机关和其他事业单位这一类单位看作是国有单位类型，则选择国有单位的重庆市高职院校的毕业生占比高达84.21%。尽管目前党和政府在深化经济体制改革方面作出了大量的努力，大大激发了市场活力，同时又出台了多项政策对民营企业和三资企业进行扶持，但就今年的数据来看，稳定的国有单位依然是重庆市高职院校毕业生的首眩


本文编号：2995468