高职院校毕业生高质量就业服务体系构建研究——基于温州市高职院校毕业生调查

发布时间：2021-02-13 03:49

　　大学生就业工作一直是国家重视的重点问题,党的十九大报告提出要提高就业质量,实现更高质量和更充分就业。毕业生的高质量就业是一个关系社会、家庭、高校等多方面问题的问题。通过对温州市高职院校毕业生就业质量情况进行调查,对高职院校毕业生高质量就业实现服务体系构建进行探究。 

【文章来源】：科技经济导刊. 2020,28(30)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 构建高职院校毕业生高质量就业服务体系的背景意义
2 高职院校毕业生就业质量及服务体系现状分析
    2.1 问卷内容
    2.2 调查结果分析
        2.2.1 工作单位的分析
        2.2.2 工作条件的分析
        2.2.3 关于工作保障的分析
        2.2.4 工作前景分析
        2.2.5 关于高校就业服务的分析
        2.2.6 就业质量满意度评分
3 高职院校毕业生就业质量影响因素分析
    3.1 市场供需矛盾突出
    3.2 顶层设计力度有限
    3.3 毕业生的就业观存在问题
4 实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系构建对策
    4.1 政府层面
        第一,健全就业法律体系保障公平就业。
        第二,完善与落实就业促进政策。
        第三,就业配套服务。
    4.2 学校层面
        第一,完善高职院校的人才培养和校企合作模式。
        第二,优化就业指导人员队伍。
        第三,加强思想政治教育在就业服务中的作用。
    4.3 企业层面
    4.4 毕业生层面


【参考文献】：
期刊论文
[1]提升高职院校毕业生就业质量有效途径研究[J]. 陈丽英.  教育现代化. 2019(76)
[2]新时期高校开展更高质量就业指导策略研究[J]. 陈永晴.  高教学刊. 2019(14)
[3]大学生就业质量评价指标构建的探析[J]. 宁东卫,范春梅,王莘.  云南农业大学学报(社会科学). 2016(04)



本文编号：3031922