新形势下高职院校二级党组织纪检监察队伍建设的探析
发布时间:2021-03-09 01:25
新形势下,高职院校二级党组织纪检委员在完善党内监督体系推进党内监督全覆盖方面发挥了重要作用,借助二级党组织纪检委员填补基层监督的空白。目前,在高职院校的实际中,存在着二级党组织纪检委员能力素质有待提高、制度执行不到位、监督实效不突出等问题。本文针对二级党组织纪检委员履职过程中存在的问题,从严把选配程序、完善考核机制、培训机制、监督检查机制等方面提出推进二级党组织纪检监察队伍建设的建议,以期提升纪检委员履职能力。
【文章来源】:广东职业技术教育与研究. 2020,(05)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 加强二级党组织纪检监察队伍建设的意义
1.1 二级党组织纪检监察队伍是完善监督体系的重要力量
1.2 二级党组织纪检监察队伍是专职纪检监察队伍的补充力量
1.3 二级党组织纪检监察队伍是激活党内监督“神经末梢”的关键力量
2 二级党组织纪检监察队伍建设的现状及问题
2.1 选配程序有待改进
2.2 制度执行有待加强
2.3 业务水平有待提高
2.4 工作实效有待凸显
3 推进二级党组织纪检监察队伍建设的建议
3.1 严把“四关”,选优配强纪检干部
3.2 构建常态化培训机制,提高纪检委员履职能力
3.3 完善考核激励机制,激发纪检委员履职活力
3.4 建立监督检查机制,提高纪检委员履职效能
本文编号:3072003
【文章来源】:广东职业技术教育与研究. 2020,(05)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 加强二级党组织纪检监察队伍建设的意义
1.1 二级党组织纪检监察队伍是完善监督体系的重要力量
1.2 二级党组织纪检监察队伍是专职纪检监察队伍的补充力量
1.3 二级党组织纪检监察队伍是激活党内监督“神经末梢”的关键力量
2 二级党组织纪检监察队伍建设的现状及问题
2.1 选配程序有待改进
2.2 制度执行有待加强
2.3 业务水平有待提高
2.4 工作实效有待凸显
3 推进二级党组织纪检监察队伍建设的建议
3.1 严把“四关”,选优配强纪检干部
3.2 构建常态化培训机制,提高纪检委员履职能力
3.3 完善考核激励机制,激发纪检委员履职活力
3.4 建立监督检查机制,提高纪检委员履职效能
本文编号:3072003
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