非中心城市高校毕业生流失问题与对策——以温州市为例

发布时间：2021-07-21 19:23

　　高校毕业生是实现地方经济社会发展、产业转型升级的重要人力资源,而近年来,非中心城市高校毕业生流失已成为制约当地经济发展的重要因素。本文以浙江省2016-2018年的高校毕业生就业质量年度报告数据为基础,分析了温州市生源人才流失现象。通过问卷调查、毕业生座谈会等方法,分析了其原因,主要为城市吸引力不强、高等教育规模问题、人才政策宣传不到位。高学历人才存量与引才能力往往形成正向良性循环,因此,加强人才政策动态调整主动吸引高校毕业生非常重要。最后,针对温州的实际情况,分别从实施温籍人才回归计划、扩大高等教育的规模、动态优化人才政策等三个方面提出了建议。 

【文章来源】：高教论坛. 2020,(10)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

毕业生就业创业所在城市分布

在校生就业创业的意向城市分布

随着杭州城市快速发展,落户门槛的降低,对温州人才的虹吸效应明显,2018年杭州常住人口增长33.8万人,温州仅增长3.5万人(见图3)。调研中发现温州县市区的毕业生倾向于到杭州、宁波工作而非温州市区扎根。(二)高等教育规模问题

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3295624