高职院校党建工作新模式的探索与实践——广州番禺职业技术学院珠宝学院为例

发布时间：2021-08-06 05:29

　　高职院校肩负着培养高素质、高技能的人才的目标,是培养高技能专门人才的摇篮,而高职院校的党建工作为学校教育目标的实现与持续发展都产生者巨大的推动作用^[1]。广州番禺职业技术学院珠宝学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣人才培养目标,突出理想信念,厚植爱国情怀,立足师生实际和专业特色优势,总结十余年的党务工作实践经验,探索形成了一套"3C3M"党建工作法,并通过"主题党日+"等工作载体和平台,做实党建品牌,协调推进"双高"建设。学院先后获得全国职业教育先进单位、高水平专业群建设单位、广东省级教育系统创先争优先进基层党组织等荣誉,逐步走出一条以珠宝文化为特色的党建发展之路。 

【文章来源】：佳木斯职业学院学报. 2020,36(10)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、高职院校党建工作的背景
二、高职院校党建工作的现状
三、我国高职院校党建工作的特点及存在的问题
    (一)党建工作具有职业性的特点
    (二)针对职业院校学生的特点开展党建工作,更具针对性与实效性
四、高职院校党建工作新模式
五、主要做法
    (一)以专业发展为目标,以党建引领团队建设和个人成长
        第一,对标学科前沿,明确发展目标。
        第二,立足学科发展,加强团队建设。
        第三,加强国际交流合作,建设“一带一路”海外分院。
    (二)打造特色活动平台,在社会实践中锤炼党性
        第一,创建高水平专业发展平台。
        第二,创建社会生产服务平台。
        第三,打造“五位一体”党建工作平台。
    (三)凝聚担当实干的精气神,以党建关怀影响人
        第一,倡导务实学风。
        第二,坚持率先垂范。
        第三,注重人文关怀。
六、经验与启示



本文编号：3325163