河北司法警官职业学院教师工作满意度研究

发布时间：2021-11-06 15:57

　　随着“以人为本”管理思想逐渐深入人心,传统的只把人作为管理对象的管理理念已经不能适应和满足当今社会的发展需要。管理者逐步认识到,只有提高员工的工作满意度才能保持员工对于组织的认同与忠诚。就高校而言,教师是教学的主体,教师工作积极性的高低是影响学校教育、教学质量和办学水平的主要因素,工作满意度则在某种程度上决定着教师工作积极性的高低。因此,如何调动和激励教师工作满意度成为一个重要课题。本文围绕高校教师工作满意度状况和如何提升高校教师工作满意度水平从以下几方面进行了研究:本研究,在前人关于工作满意度和教师工作满意度研究的基础之上,利用杨彦琴编制的《教师工作满意度问卷》,对河北司法警官职业学院的教师进行了专题研究,详细了解了该校教师的工作满意度总体水平和九个分维度的满意度状况,得到了详实的第一手数据资料。通过数据的分析发现:河北司法警官职业学院的教师工作满意度水平处于中等水平。教师在“工作本身”、“社会地位和社会认可”、“同事关系”、“工作压力”维度上的满意度较高,而对“培训进修”、“学生品质”、“收入待遇”、“工作环境和条件”方面则满意度显著偏低。教师工作满意度在校区、年龄、学历、教龄维度...

【文章来源】： 河北师范大学河北省

【文章页数】：48 页

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、选题背景
    二、文献综述
        （一） 概念界定
        （二） 工作满意度的研究综述
        （三） 教师工作满意度的研究综述
        （四） 知识型员工的激励理论的研究综述
第二章 研究设计
    一、研究内容
    二、研究方法
        （一） 文献分析法
        （二） 问卷调查
    三、数据分析
第三章 研究结果
    一、样本情况
    二、河北司法警官职业学院教师工作满意度情况
    三、不同个人背景因素下教师工作满意度的差异分析
        （一） 不同校区教师工作满意度的差异
        （二） 不同年龄教师工作满意度的差异
        （三） 不同学历教师工作满意度的差异
        （四） 不同教龄教师工作满意度的差异
第四章 讨论
    一、河北司法警官职业学院教师工作满意度现状分析
    二、不同个人背景因素下教师工作满意度的差异分析
        （一） 不同校区教师工作满意度的差异分析
        （二） 不同年龄教师工作满意度的差异分析
        （三） 不同学历教师工作满意度的差异分析
        （四） 不同教龄教师工作满意度的差异分析
        （五） 性别、婚否、职称因素对教师工作满意度的影响分析
第五章 结论
第六章 从知识型员工的激励理论出发提出提升教师工作满意度的对策与建议
    一、促进教师个体成长
        （一） 创新教师培训进修制度，改善教师的学历结构
        （二） 合理规划教师职业生涯，促进教师的成长与发展
    二、实现教师工作自主
        （一） 革新学校管理制度，不断推进学校民主管理
        （二） 营造良好的工作环境，体现刚性与柔性的结合
    三、提升教师业务成就
        （一） 强化学术氛围，促进教师科研成果的形成
        （二） 推行岗位聘用制度，体现教师的能力与贡献
        （三） 构建岗位轮换制，实现高校教师的人职匹配
        （四） 营造良好的人际氛围，让教师体验信任与尊重
    四、改革教师薪酬体系
        （一） 增加教师收入的绝对值，提高教师的薪酬福利水平
        （二） 适度推行差异化薪酬，充分调动教师工作的能动性
        （三） 构建期望式薪酬制度，满足不同教师的心理需求
第七章 结语
参考文献
附录
后记
攻读学位期间取得的科研成果清单


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方高校教师工作满意度影响因素研究——基于对河南省八所高校的调查 [J]. 云鹏.  教育理论与实践. 2010(33)
[2]高校体育教师工作满意度的调查与分析 [J]. 沈卫林.  甘肃联合大学学报(自然科学版). 2010(04)
[3]海南师范大学教师工作满意度研究 [J]. 吉家文,李新华.  网络财富. 2010(13)
[4]福建省高校体育教师工作满意度的调查研究 [J]. 吴冰.  聊城大学学报(自然科学版). 2010(02)
[5]高校教师工作满意度的现状及提高对策 [J]. 倪晓红,吴远,王玲.  中国高教研究. 2008(12)
[6]高校教师职业倦怠与工作满意度、社会支持关系 [J]. 唐芳贵,彭艳.  中国公共卫生. 2008(08)
[7]陕西洋县中学青年教师职业满意度调查 [J]. 宋炜.  陕西教育学院学报. 2008(01)
[8]广州市中职教师工作满意度调查研究 [J]. 赵玉,刘嘉欣.  深圳职业技术学院学报. 2007(04)
[9]教师工作满意度形成的心理机制研究 [J]. 罗屹峰,刘燕华.  兰州大学学报(社会科学版). 2007(03)
[10]山西省高校教师工作满意度的调查研究 [J]. 杨继平,张雪莲.  教育理论与实践. 2006(13)

博士论文
[1]知识型员工的激励机制研究[D]. 邓玉林.东南大学 2006

硕士论文
[1]独立学院教师工作满意度研究[D]. 谢韫.中南大学 2010
[2]高校教师工作满意度研究[D]. 王亮.山东大学 2009
[3]高校教师激励效果及影响因素研究[D]. 许刚.华中农业大学 2009
[4]高职教师工作满意度研究[D]. 贺光明.湖南大学 2009
[5]山西省公办和民办中学教师工作满意度比较研究[D]. 杨彦琴.山西师范大学 2009
[6]G大学独立学院提高教师满意度的对策研究[D]. 许益锋.华东师范大学 2009
[7]高校组织管理气氛与教师工作满意度的相关研究[D]. 王婧.西南大学 2007
[8]高中教师工作满意度研究[D]. 项丽萍.华中科技大学 2006



本文编号：3480114