后勤服务育人精准供给途径研究——以高职院校为例

发布时间：2022-11-12 15:18

　　高职院校不仅仅是为了教授学生专业技能而存在,培养学生德智体美全面发展也是教育的关键。高职院校中的后勤往往指的是为学校师生来提供餐饮、住宿、医疗等方面服务的一个体系。它与高校息息相关,虽然没有直接参与到高职院校的教育活动中,却也是以育人为根本目的而存在。后勤服务也对育人精准提供了积极的影响,不过后勤育人这一途径的实现还存在着很多的问题,需要一一解决。 

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【文章目录】：
一、后勤育人功能
二、后勤育人精准供给的具体内容
    (一)环境
    (二)行为
    (三)制度
    (四)文化
    (五)平台
三、后勤育人精准供给存在的问题
    (一)工作人员素质水平差距明显
    (二)育人机制尚不完全
    (三)育人方式单一
四、后勤育人精准供给的途径
    (一)提高育人意识
    (二)建立协同机制
    (三)构建育人精准模式化服务
    (四)提升员工综合素质
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]快速精准响应联合后勤保障体系能力建设问题研究[J]. 范张勋,刘程.  中国经贸导刊(中). 2019(09)
[2]高校后勤服务育人理论与实践探索[J]. 江舟.  高校后勤研究. 2018(10)
[3]浅谈高校后勤供给侧改革的四个趋势特征[J]. 强飙,胡玥.  高校后勤研究. 2016(06)



本文编号：3706606