工作经验和职业教育与培训：衔接类型学和再情境化模型的启示

发布时间：2023-04-11 17:40

　　本研究比较了工作经验的两种模式——工作经验的衔接类型学和知识模型的再情境化,并使用工作经验这一术语来指代参加学校和学徒职业教育与培训的年轻人如何将他们的教育经验(以获得领域知识为代表)和工作经验(以职业价值观、技能和知识为代表)衔接起来的方式。这两种模式之间的联系是,它们都承认教育和工作之间存在着一种中介关系。前者从跨界的角度探讨了这种关系,重点关注学习者在教育和工作之间的流动,并确定与不同工作经验模式相关的结果;后者侧重于知识在教育和工作环境中的表现以及学习者在这两种环境中的流动及其相互作用,其不同于衔接类型学,因为其考虑到了教育和工作环境的中介性质以及通过工作经验学习的过程。在再情境化的概念背景下,数字和移动技术也可以作为资源,通过学校和以学徒为基础的职业教育与培训的工作经验促进学习。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、序言
二、工作经验的衔接模型
    （一）知识经济争论及其对工作经验的影响
    （二）学习辩论理论及其对工作经验的启示
三、工作经验的衔接类型学
    （一）桥接工作模型
    （二）经验模型
    （三）通用模型
    （四）工作过程模型
    （五）衔接模型
四、工作经验的再情境化模型
    （一）再情境化模型的背景
    （二）活动的对象和再情境化
    （三）原因（推理）和再情境化的作用
    （四）通过数字和移动技术促进再情境化



本文编号：3789482