江苏省五年制高职校治理结构的完善

发布时间：2024-05-25 05:34

　　江苏省五年制高职校多年来以治理结构建设为抓手,在外部制度环境良好的情况下,内部治理结构建设取得了明显成效。在治理结构建设水平不断提高的过程中,江苏省五年制高职校尚存经费保障机制不到位、文山会海和督导检查多、资源共享不够、内部治理水平有待提高等不足。健全经费保障和资源共享机制、削减文山会海和督导检查、提高内部治理水平等是促进江苏省五年制高职校治理结构完善的有效策略。

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【文章目录】：
一、五年制高职校治理结构存在的问题
    （一）五年制高职校经费保障机制不到位
    （二）五年制高职校文山会海和督导检查多
    （三）江苏联院资源共享不够
    （四）五年制高职校内部治理水平有待提高
二、五年制高职校治理结构完善的策略
    （一）健全五年制高职校经费保障机制
    （二）削减文山会海和督导检查
    （三）完善资源共享机制
    （四）提高五年制高职校内部治理水平



本文编号：3981776