以党建工作提升高职学生就业软实力的路径探析
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【摘要】:高职院校的党建工作对学生就业软实力的培养起到主导、引领和推动作用,而学生就业软实力也使党建工作成效得到检验和促进。当前高职学生就业软实力存在自律意识和奋斗精神较差、人际交往和团队合作能力不强、职业道德薄弱等问题,对此,高职院校应建立高职学生党建工作长效机制、形成培养就业软实力的校园文化、建立大思政系统,以党建工作促进提升高职学生的就业软实力。
【作者单位】: 厦门城市职业学院;
【关键词】: 高职院校 学生党建 就业软实力
【基金】:福建省2015年福建省中青年教师教育科研项目计划(社科)“厦门市非公企业党务人才培养研究”(JAS151038) 厦门城市职业学院2015年思政课题“高职学生党员培养工作室与促进高职学生就业软实力的研究”(KYZS2015-2)
【分类号】:G717.38;D267.6
【正文快照】: \就业是高职院校的基本导向,提高就业软实力是高职院校学生培养工作的应有之义,关乎着高职院校及学生的生存和发展。在就业市场及职场发展中,用人单位不仅看重人才的实践技能,对其内在素质的要求也很高。对高职院校而言,提高学生的就业软实力,是与技能培养同等重要的问题。党
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