基于人力资本理论的高职大学生就业能力提升策略

发布时间：2017-07-29 22:12

  本文关键词：基于人力资本理论的高职大学生就业能力提升策略

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【摘要】：本文采用问卷调查的方法进行实证分析,从人力资本理论的视角阐述了高职大学生就业能力的结构和现状,从重视知识技能的习得、重视综合素质的培养、重视生涯规划的训练3个方面提出基于就业能力提升、加强高职大学生人力资本投资的建议。
【作者单位】： 常州信息职业技术学院;
【关键词】： 人力资本理论 高职大学生 就业能力
【基金】：常州信息职业技术学院2016年规划课题“高职毕业生就业质量提升策略研究”的研究成果(项目编号:GH201606)
【分类号】：G717.38
【正文快照】： 持续快速的经济发展需要充足的人力资本储蓄,而占据我国高等教育半壁江山的高职教育无疑承担着为经济发展提供丰富技术技能型人才储备的使命。当前,由高校扩招带来的“就业难”的问题并非绝对数量上的就业难,更突出表现为“结构性”就业难。因此,从人力资本理论的视角对高职大

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本文编号：591265