福建省中等职业学校师资队伍建设研究

发布时间：2017-08-21 11:03

  本文关键词：福建省中等职业学校师资队伍建设研究

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【摘要】：随着经济社会的发展,我国对以培养高素质劳动者和技能型人才的中等职业教育提出了更高的发展要求。近年来,虽然福建省中等职业教育获得了较好的发展,师资队伍建设也取得了一定的发展和进步,但与当前的招生规模相比,目前福建省中等职业学校师资队伍建设仍存着师资数量不足、师生比例失调,师资质量不高,师资结构不合理等问题,这些问题是由校长师资管理理念落后,师资聘用制度不健全,师资培养体系不健全,“双师型”师资培养标准缺少规范,兼职教师聘任渠道不畅通,教师付出与回报失衡等方面原因造成的,所以我们应采取创新教师补充机制,拓展和完善师资建设渠道,健全师资培养体系,建立长效师资队伍建设机制,加强校长能力培养,践行现代师资管理理念,提高教师职业韧性,缓解教师职业倦怠等对策加强福建省中等职业学校师资队伍建设。
【关键词】：中等职业学校 师资队伍 建设
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G717
【目录】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-4
• 中文文摘4-7
• 绪论7-15
• 一、研究背景7-8
• 二、文献综述8-11
• 三、相关概念界定11-12
• 四、研究方法12-15
• 第一章 福建省中等职业学校师资队伍建设现状15-23
• 一、福建省中等职业教育发展规模15-16
• 二、福建省中等职业学校师资总体情况16-18
• 三、福建省中等职业学校师资队伍质量状况18-23
• 第二章 福建省中等职业学校师资队伍建设中存在问题及原因剖析23-31
• 一、福建省中等职业学校师资队伍建设中存在问题23-27
• 二、福建省中等职业学校师资队伍建设中存在问题原因剖析27-31
• 第三章 加强福建省中等职业学校师资队伍建设对策31-39
• 一、创新教师补充机制,拓展和完善师资建设渠道31-32
• 二、健全师资培养培训体系,建立长效师资队伍建设机制32-35
• 三、加强校长能力培养,践行现代师资管理理念35-36
• 四、提高教师职业韧性,缓解教师职业倦怠36-39
• 结束语39-41
• 参考文献41-47
• 致谢47

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 王翥;;中学校长培训需求与创新培训模式——以宜宾市为例[J];宜宾学院学报;2012年11期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 王其红;湖南省高校师资队伍现状调查分析[D];湖南师范大学;2009年

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本文编号：712487