高职院校辅导员职业胜任力模型构建及实证分析

发布时间：2017-10-05 10:05

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【摘要】：以辽宁省15所高职院校辅导员为研究对象,运用胜任力冰山模型理论,采用文献查阅法、案例分析法、问卷调查法,构建高职院校辅导员职业胜任力模型,包括四个维度:职业态度、个人素质、专业知识及技能水平,并建立高职院校辅导员能力等级考核测评指标体系。
【作者单位】： 辽宁金融职业学院人事处;
【关键词】： 高职院校 辅导员 胜任力模型 测评
【基金】：2015年沈阳市大学生思想政治教育研究课题“高职院校辅导员职业胜任力标准模型研究”(SDSZ-2015-026),主持人:于舒 2015年沈阳市社会科学研究课题“高职院校辅导员职业胜任力标准模型研究”(SYSK2015-19-01),主持人:王冠
【分类号】：G715.1
【正文快照】： 辅导员是高校思想政治教育第一线的工作群工作特点,采取座谈、电话访谈的形式请主管校体,作为大学生健康成长的指导者、引路人和知领导、学生管理部门、辅导员提出辅导员职业胜心朋友,能否选拔素质能力符合岗位需要的人担任力关键词8~10个,分类汇总成辅导员职业胜任任此项工作

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本文编号：976167