试论如何提高男幼师就业满意度

发布时间：2019-11-29 16:30

【摘要】：为了改变幼教专业男多女少情况,国家出台了一些系列优惠政策,男性在幼教专业有了一定的优势。但传统教育观念和性别的差异,男幼师职业依然饱受争议,男幼师承受着各方面的压力,文章通过讨论男幼师在就业时产生的矛盾进行分析,然后找出解决对策,提高男幼师就业满意度。

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 李倩;;学前教育专业男生的就业矛盾探究——以徐州地区为例[J];太原城市职业技术学院学报;2013年06期

【共引文献】

相关期刊论文 前3条

1 李国栋;杨小晶;;地方高师师范生与非师范生就业压力的差异研究[J];大庆师范学院学报;2014年05期

2 蔡正栋;;男幼师生的情意素养现状及优化策略——以江苏阜宁高等师范学校为例[J];江苏教育研究;2014年31期

3 吕小丽;;五年制学前教育专业男生体育教学浅析[J];搏击(武术科学);2014年03期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 孙超;;“摇篮”里的男幼师[J];今日中国(中文版);2012年01期

2 徐志国;;男幼师的缺乏、流失与其职业优势的矛盾[J];学前教育研究;2006年05期

3 叶飞;;学前教育专业男生的性别压力探究[J];学前教育研究;2006年06期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 王晓棠;;浅谈男幼师职业困境及对策[J];新课程(下);2012年07期

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本文编号：2567540