吉林省M县农村民办幼儿教师流失现状调查研究
【学位授予单位】:吉林师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:G615
【图文】:
82 192 42.70%83 204 40.69%75 190 39.47%幼儿教师年均流失率的平均数为 40.81%,达期,半数的幼儿就要面对新的老师。据 A 镇幼越难招聘了,去年讲好的按月发放工资,每 13 个月的工资,不肯?就全部辞职了,没办流失的直接影响了幼儿园的正常运转。幼儿园园来说是不小的损失,也给农村的幼儿园办园年龄分布11.29%
人数 0 62 出,M 县流失幼儿教师的寒暑假是没有工况下是不休寒暑假的,每周仅休息一天。”这 15 天里是没有工资的,但是园长会在这有”。情况表 3-3 流失幼儿教师寒暑假工资发放的情况
24.19%14.52%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%一年一次 几年一次 从来没有比率图 9 流失幼儿教师评奖评优机会如图所示,农村民办园的幼儿教师是 61.29%是没有评奖评优的机会的,因为其编制,政府也很难注意到,相比之下,公办园具有评奖评优的机会,政府重视的也多。4.专业成长状况(1)教研频率
【参考文献】
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本文编号:2757909
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