偏见从何而来——身份意识、异质群体与合作的演化

发布时间：2018-01-12 11:14

  本文关键词：偏见从何而来——身份意识、异质群体与合作的演化　出处：《南方经济》2017年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：社会身份和偏见在合作的演化中扮演了重要的角色。文章提出了一种基于标签机制的空间囚徒困境博弈,以探讨身份、偏见和合作的关系问题。通过引入基于身份相似性的选择性交互,我们发现,假如个体拥有适度的偏见,高水平的合作就能够得到支持。无论是过低还是过高的偏见程度都不利于合作的演化,这意味着适度的偏见能为社会中的个体带来利益。由我们的分析可知,高水平的合作来源于群体异质性和群体之间的明确边界。借由群体异质性和群体边界,种群可以在背叛者侵入某个群体时将之淘汰,防止其进一步腐蚀整个种群。通过引入异质的偏见属性,我们还发现,适度水平的偏见可以在演化过程中得到自然选择的青睐。因此,文章既可以回答偏见的社会功能问题,又可以解释偏见从何而来的问题,为我们理解合作演化和人类的身份现象提供新的见解。
[Abstract]:Social identity and prejudice play an important role in the evolution of cooperation. This paper proposes a kind of spatial prisoners' dilemma game based on label mechanism to explore identity. By introducing the selective interaction based on identity similarity, we find that if the individual has a moderate bias. High level of cooperation can be supported. Whether too low or too high degree of prejudice is not conducive to the evolution of cooperation, which means that moderate bias can bring benefits to individuals in society. High levels of cooperation come from group heterogeneity and clear boundaries between groups. By using group heterogeneity and group boundaries, populations can be eliminated when a traitor invades a group. By introducing heterogeneous bias properties, we also find that a moderate level of bias can be favored by natural selection in the course of evolution. This paper can not only answer the question of social function of prejudice, but also explain the origin of prejudice, and provide us with a new understanding of the evolution of cooperation and the phenomenon of human identity.
【作者单位】： 浙江财经大学经济学院;浙江财经大学经济行为与决策研究中心;浙江大学经济学院;浙江大学跨学科社会科学研究中心;
【基金】：国家社会科学基金重点项目(批准号:13AZD061);国家社会科学基金重大项目(批准号:15AZDB134)的资助
【分类号】：C912.6;F224
【正文快照】： 一、引言人类是一种高度合作的物种。然而,在一个充满竞争的世界中,由于采纳合作行为会给行为主体自身带来适应度上的净损失,就具有了一种生物学上的利他性质。因此,这种行为如何才能产生并持续存在,就成为了一个演化谜题。解释和理解人类之间的合作现象,已经成为跨越多个学科，

本文编号：1414006