劳动力流动模式、宏观经济波动与社会福利——基于包含正规就业与非正规就业的NK-DSGE模型

发布时间：2018-01-16 00:06

  本文关键词：劳动力流动模式、宏观经济波动与社会福利——基于包含正规就业与非正规就业的NK-DSGE模型　出处：《经济与管理评论》2017年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：我国正在推进一系列与正规部门有关的改革措施。基于这一事实,本文将不同劳动力流动模式引入包含非正规就业的NK-DSGE模型,并考察了劳动力流动模式的宏观经济效应。研究结果发现:第一,劳动力流动模式的差异显著改变了外生冲击的效应;第二,劳动力流动性的差异对于宏观经济波动以及社会福利均具有显著的影响。当前我国进行的改革推动了正规部门的"有进有出",有助于推动劳动力的自由流动。因此,基于本文的结论,这些改革措施有助于缓和我国宏观经济波动以及改善我国的社会福利。
[Abstract]:China is promoting a series of reform measures related to the formal sector. Based on this fact, this paper introduces different labor mobility models into the NK-DSGE model which includes informal employment. The results are as follows: first, the difference of labor mobility model significantly changes the effects of exogenous shocks; Second, the difference of labor mobility has a significant impact on macroeconomic fluctuations and social welfare. Therefore, based on the conclusion of this paper, these reform measures can help to ease the macroeconomic fluctuations and improve the social welfare of our country.
【作者单位】： 中共广东省委党校经济学教研部;
【基金】：广东省哲学社会科学“十二五”规划学科共建项目“劳动力市场结构性改革与中国经济波动研究——基于动态新凯恩斯主义的视角”(项目编号:GD14XYJ02)的阶段性成果
【分类号】：F124.8;F249.2
【正文快照】： 一、引言包括我国在内的发展中国家的劳动力市场具有两个典型特征:(1)大量的劳动力在非正规部门就业,进而成为非正规就业者(La Porta和Shleifer,2014[1];Mc Caig和Pavcnik,2015[2]);(2)在正规部门就业的劳动力与在非正规部门就业的劳动力在福利待遇、身份认同以及社会地位等方

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本文编号：1430655