养老保险缴费率、就业人口增长率与最优退休年龄——基于社会福利最优视角

发布时间：2018-05-11 18:59

  本文选题：延迟退休 + 养老保险　； 参考：《金融论坛》2017年08期

【摘要】：本文在一般均衡模型框架内,运用OLG模型全面评估降低缴费率和延迟退休带来的经济影响,并从社会福利最大化的角度估计中国不同养老保险缴费率和不同就业人口增长率下的最优退休年龄。结果显示:降低企业缴费率比降低个人缴费率更具有优势;延迟退休政策需要结合降低缴费率的政策共同实施;就业人口增长率上升会提高最优退休年龄。因此,在制定退休年龄时要综合考虑不同缴费率水平和就业人口增长率。
[Abstract]:Within the framework of the general equilibrium model, OLG model is used to evaluate the economic impact of lower contribution rate and delayed retirement. From the perspective of social welfare maximization, this paper estimates the optimal retirement age under different pension insurance contribution rates and different growth rates of employed population in China. The results show that it is more advantageous to reduce the enterprise contribution rate than to reduce the individual contribution rate; the delayed retirement policy should be implemented in combination with the policy of reducing the contribution rate; the increase of employment population growth rate will increase the optimal retirement age. Therefore, when setting retirement age, we should consider different contribution rate level and employment population growth rate.
【作者单位】： 中央财经大学保险学院;河北农业大学经济贸易学院;中央财经大学保险学院 中国精算研究院;
【基金】：2015河北省社会科学基金项目“河北省农业科技与金融深度融合研究”(HB15YJ052)
【分类号】：F249.2;F842.67

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本文编号：1875171