劳动力市场结构变迁、工作任务与技能需求

发布时间：2019-02-18 18:57

【摘要】：劳动力市场的结构性变化正在引起越来越多的关注。中国劳动力市场的变化既有符合一般规律的变动趋势,也存在一些独特因素使得其变化轨迹与众不同。利用工作任务法观察劳动力市场的结构变迁,是解释变化路径的有效工具。本文利用新近收集的中国城市劳动力调查数据,描绘了近年来中国劳动力市场工作任务和技能需求的变化趋势,发现即便在控制受教育水平后,工作任务的配置仍会对劳动力市场回报产生显著影响。此外,不同工作任务的回报有明显的分化。因此,构建与技能需求相适应的人力资本积累体系非常重要。
[Abstract]:Structural changes in the labour market are attracting increasing attention. The changes of Chinese labor market are not only in line with the general trend, but also because of some unique factors. It is an effective tool to explain the path of change by observing the structural change of labor market with the method of work task. Based on the newly collected urban labor force survey data in China, this paper describes the changing trends of job tasks and skills demand in China's labor market in recent years, and finds that even after controlling the level of education, The allocation of work tasks will still have a significant impact on labour market returns. In addition, the rewards of different tasks are clearly differentiated. Therefore, it is very important to construct a system of human capital accumulation which adapts to the skill demand.
【作者单位】： 中国社会科学院人口与劳动经济研究所;中国社会科学院人力资源研究中心;
【基金】：国家自然科学基金应急管理项目“供给侧结构性改革中的人力资本积累问题研究”(批准号:71642003)、国家自然科学基金面上项目“中国刘易斯转折期间的劳资关系治理”(批准号:71473267)、国家自然科学基金面上项目“劳动力市场转折对中国中等收入阶段发展的挑战及政策应对”(批准号:71173234)的资助 中国经济改革研究基金会项目“《劳动合同法》对中国劳动力市场的影响分析”
【分类号】：F249.2

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本文编号：2426104