老龄化背景下劳动力的人力资本投资特征研究

发布时间：2017-03-16 11:07

  本文关键词：老龄化背景下劳动力的人力资本投资特征研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着老龄化程度的提高,老龄化带来的诸多影响逐渐被重视。同时,人力资本作为促进经济增长的一个重要因素也被承认,本文将对老龄化背景下劳动力供应各个阶段的人力资本投资特征进行研究,并据此提出促进人力资本投资的政策建议。本文采用终生收入法,以个人未来终生收入的现值代表当前的人力资本存量,以人力资本存量的差分代表人力资本投资额。根据个人生命周期,将劳动力供给分为六个阶段,0-5岁婴幼儿阶段、6-16岁初次人力资本投资、17-24岁青年期不定阶段、25-45岁追加人力资本投资阶段、46-60(55)岁后期人力资本投资阶段、60(55)岁以上退休阶段。进一步,通过逆推的方法应用CHNS调查数据对1990-2012年每年的分城乡、.性别、年龄、教育程度的人群进行收入估算；根据历年人口普查及抽样调查数据测算每年分城乡、性别、年龄、教育程度的人口数量；加总各阶段人口数量及人力资本存量之积,并作差分得到1990-2011年初次人力资本投资、不定阶段人力资本投资、追加人力资本投资、后期人力资本投资的投资额,并以其对数作为内生变量,以老年抚养比、儿童抚养比、人口自然增长率、教育回报率为外生变量,采用二阶滞后的VAR模型分析外生变量对内生变量、内生变量之间的影响。本文的模型分析结果显示,老年抚养比对初次人力资本投资、不定阶段人力资本投资、追加人力资本投资具有显著正影响,对后期人力资本投资的影响不显著,但其效应同样为正。各内生变量之间,后期人力资本投资对初次人力资本投资、初次人力资本投资对不定阶段具有显著正效应,追加人力资本投资对不定阶段人力资本投资具有显著负效应。这一结果说明,老龄化程度增加对各阶段的人力资本投资均具有积极效应,同时,各阶段的入力资本投资额存在滞后的促进及抑制关系。根据这一结果,本文提出了数个促进人力资本投资的建议,例如完善医疗保险制度、建立老年人再就业体系、普及高中及中专教育、宣传提高保健意识。
【关键词】：人力资本投资特征 老龄化 供应链 生命周期
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.21
【目录】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 1、引言11-28
• 1.1 研究背景11-12
• 1.1.1 老龄化问题日趋严重11-12
• 1.1.2 人力资本的地位逐渐被重视12
• 1.2 理论基础12-20
• 1.2.1 劳动力供给理论12-15
• 1.2.2 人力资本理论15-19
• 1.2.3 生命周期理论19-20
• 1.2.4 供应链理论20
• 1.3 相关理论研究综述20-25
• 1.3.1 人力资本投资特征的研究综述20-23
• 1.3.2 老龄化对人力资本投资的影响综述23-25
• 1.4 研究目的及意义25-26
• 1.4.1 研究目的25
• 1.4.2 研究意义25-26
• 1.5 研究设计26
• 1.5.1 研究思路与框架26
• 1.5.2 研究方法26
• 1.6 创新及不足26-28
• 1.6.1 创新之处26-27
• 1.6.2 不足之处27-28
• 2、劳动力供应链的理论分析28-30
• 2.1 劳动力供应链节点的界定28
• 2.2 劳动力供应链节点的特征28-29
• 2.3 教育层次的划分29
• 2.4 对实证分析结果的预测29-30
• 3、人力资本投资特征的实证分析30-53
• 3.1 数据处理30-42
• 3.1.1 估算各个群体的收入32-36
• 3.1.2 分城乡年龄、性别、受教育程度的人口数36-37
• 3.1.3 升学率37
• 3.1.4 实际收入增长率和折现率37-39
• 3.1.5 人力资本存量估算39-42
• 3.2 人力资本投资的统计性分析42-44
• 3.3 人力资本投资特征的模型分析44-49
• 3.3.1 模型建立44-48
• 3.3.2 模型的检验48-49
• 3.4 模型结果分析49-52
• 3.4.1 初次人力资本投资分析49-50
• 3.4.2 青年时期人力资本投资分析50-51
• 3.4.3 追加人力资本投资分析51
• 3.4.4 后期人力资本投资分析51-52
• 3.5 本章小结52-53
• 4、促进人力资本投资的政策建议53-55
• 4.1 完善医疗保险制度,建立老年人再就业体系53-54
• 4.2 宣传提高保健意识,促进后期人力资本投资54
• 4.3 提倡素质教育,普及高中教育及中专教育54
• 4.4 降低高等教育成本,鼓励接受高等教育54-55
• 附录55-58
• 引文及参考文献58-61
• 致谢61-62
• 附件62

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