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合作创新战略联盟中企业间相互信任问题的实证研究

发布时间:2020-04-08 10:33
【摘要】:分析合作创新战略联盟中关系专用性资产、公司声誉、沟通等前置因素对信任的影响,以及绩效、承诺、长期关系等后果变量受到信任的影响.提出了合作创新战略联盟中企业间相互信任的概念模型.通过实地问卷调研对模型进行实证分析,验证了影响信任的前置因素与信任以及信任与合作效果的结构关系,发现了新的研究结论.论述了研究结果的实际意义与启示.
【图文】:

模型,企业间,合作创新,共享价值


合作创新需要合作各方的相互信任,而相互信任又受到情境因素(关系专用性资产、力量对比、沟通)、品质因素(公司声誉、共享价值观)、管理控制机制和机会主义等因素的影响,又会导致绩效的提高、有效的承诺和长期关系.图1表述了合作创新联盟的相互信任的前置因素和后果变量之间的关系.2 研究方案(1)量表的测量.调查问卷采用7-pointLikert scale的形式[11, 12],在保证对每一个潜在变量54研究与发展管理第19卷 

潜在变量,企业声誉,共享价值,正向影响


4 研究结论4·1 企业的品质因素对合作创新企业间信任的影响比较显著通过本研究的实证(参见图2),企业声誉和企业之间的共享价值观分别在0·01和0·05的显著水平下对合作创新企业之间的相互信任表现出正向影响,在全模型中的回归系数都为0·19.研究证实了企业品质因素对信任的正向影响关系的假设以及企业声誉和企业之间的共享价值观对信任的正向影响关系的假设.这表明,企业的品质因素对合作创新企业间信任的影响主要有两个维度:企业声誉和共享价值观.①企业声誉会直接影响合作企业对该企业的期望,良好的企业声誉不仅让合作企业对该企业的关键品质产生很高的预期,而且对该企业将来的行动意图产生很好的预期.如一家企业听说某地有很多企业声誉不好,那么企业就不会相信该地不熟悉的企业,因为企业已对该地的企业产生了很坏的预期

【共引文献】

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5 石t,

本文编号:2619239


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