转型时期的企业家管理机制创新研究

发布时间：2020-04-18 08:15

【摘要】：众所周知,国有企业经过近30年的改革已经取得巨大的成果,目前国企改革已经进入攻坚阶段,开始着手探索和解决多年积累下来的深层次矛盾和问题,其中企业家问题就是国企改革中存在的较为严重的问题。[1]国有企业改革成功与否关键是国有企业是否拥有大量的合格企业家,以实现企业和经济的跨越式发展。[2]随着渐进式改革与国有企业转轨转型,企业和企业家的功能角色和评价机制的不断变化,导致理论和方法的不确定性；伴随产权制度改革,企业家培养、选拔、考评、激励的机制体制必然与时俱进,因此,要完成我国经济建设与社会发展中一项十分重要的战略任务------造就、建设和管理好一支宏大的、高素质的社会主义企业家队伍,需要创新企业家管理机制。本文在综合国内外关于企业家理论和人力资本理论的研究成果,进行集成创新的基础上,总结分析了国有企业改革历程和经验教训,对企业家概念进行了科学界定,确定了企业家在市场中的角色定位和社会地位。在国内外关于企业家能力和素质相关文献研究并与4家企业的12位高层管理者进行半结构化访谈的基础上,提出企业家能力资本的构成因素。通过半结构化访谈,对收集到的各项素质、能力进行整理,经过编码分析,初步得出企业家能力资本的理论框架。理论研究结果表明,企业家能力资本的内容包括4个要素及32项条目。在文献分析的基础上,根据理论框架的结果加入了个体特征变量后形成企业家能力资本调查问卷,以某省范围内的企业家为样本,分别对268份有效问卷进行了探索性因子分析和验证性因子分析。结果显示,这4个要素及32项条目具有较好的结构效度。通过运用因子分析法对某企业拟候选的10个企业家结合该量表进行选拔评价,通过因子萃取,找出在多因子分析中影响企业家能力资本发挥的主因子,为了使选拔招募来的企业家与实际岗位的需要相匹配,笔者从培养理念、培养途径和培养机制三方面提出相应的建议。通过对国内外同类关于企业家绩效评价理论研究文献的归纳总结,进行理论集成创新,构建了动态的企业家绩效评价体系,根据笔者自编的企业家绩效评价的初始问卷(共包括24项条目),对发放回收的229份有效问卷进行了探索性因子分析保留了20项条目并对其进行验证性因子分析。结果显示,这20项条目具有较好的结构效度。通过分析以往绩效评价方法的优缺点,进行方法应用创新,运用先进的统计学习方法-支持向量机(SVM),以某省市国资委控股的14家企业的企业家作为样本对企业家进行绩效评价的应用过程,对企业家进行绩效评价是实施激励机制的基础和依据,评价本身不是目的,只是为获得一个更高的业绩水平而实行的手段,而激励则是为了更好地改进业绩尽力使业绩最大化,笔者从薪酬、控制权、声誉、市场竞争几个方面对企业家激励机制的现状进行分析并提出相应的对策。通过对企业家培养选拔机制、绩效评价和激励约束机制的研究最终促进企业家的职业化、市场化发展,建设企业家队伍。针对企业家发展现状和国企“政治化”属性阻滞企业家职业化发展的分析,提出了企业家职业化的机制需求与机制优化及“党管企业家”与企业家市场化的实现形式。为反映企业家职业化的现实状况,在集成创新基础上构建了企业家职业化进程的评价指标体系,根据企业家市场化与职业化对应关系来测量企业家市场化进程,对企业家职业化阶段做出定性的判断。最后,指出本研究的创新性工作及未来需要进一步研究的方向。
【图文】：

坡度图,资本构成,企业家能力,因子

企业家能力资本构成因子碎石图Figure4· 2EntrePreneurAbilityCaPitalsereePlotofeigenvalues依碎石图4.2分布情形来看，第四个因子后，坡度转为平坦，因而选取4个因子，，碎石图分布情形直观的说明企业家能力资本构成要素可直接归纳为4个要素。

模型,数据图,结构方程模型,拟合图

在用验证性因子分析方法时，一般用相互关联的因子和不相关的误差来检验框架效度。模型验证的主要参数和拟合指数见表4.6，其中样本N=268个，一阶验证性模型的各变量见附件3。企业家能力资本构成要素体系四个维度的标准化因子负荷见图4.3，[64一651而且所有因子负荷值都具有统计上的显著性。要验证多维度的框架结构，体系中因子之间的相关值只要小于1就被认为是可以接受的[网。表4.6的结果显示 :xZ/df<2，RMSEA在0.08以下，NNFI和CFI较接近1，表示模型拟合的较好。表4.6企业家能力资本指标参考范围: Table4.6IndexseoPeofentrePreneurabilityeaPital卡方值230.48df白由度RMSEA根均方差NNFI非标准拟合指数CFI比较拟合指数XZ/df<2 0.048 <0.80.91 >0.9 0.93 >0.9(3)二阶模型验证好的结构方程模型是既简单又能准确描述数据中各变量的关系，所以可以尝试提出一个更简单的模型。假设有一个企业家能力资本因子(二阶因子)，影响着各一阶企业家能力资本因子的表现。二阶模型因为用一个二阶因子去表达一阶因子间的关系
【学位授予单位】：东北大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F224;F272

【参考文献】