当前位置:主页 > 经济论文 > 经济发展论文 >

中外工业化进程中的工资水平比较研究

发布时间:2020-05-01 11:22
【摘要】: 党的十六大提出走新型工业化道路,党的十六届三中全会提出科学发展观,十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,这是我国工业化发展史上的重要理论创新和战略举措。本文以马克思主义政治经济学的基本原理为基础,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,运用历史唯物主义和唯物辩证法的研究方法,同时借鉴西方工资理论和发展经济学理论中合理、科学的成份,对中外工业化进程中的工资水平问题,进行全面系统深入的研究和探讨。 本文尝试以可比性的新视角,对二百多年来不同工资理论进行回顾评述,选择具有一定代表性的国家和地区,如英国、美国、拉美国家、亚洲“四小龙”和我国的工业化进程中的工资水平进行考察,并将不同国家、地区不同历史阶段的工资水平,回放到相应的工业化发展阶段进行比较,探讨影响工资水平的原因,分析影响工资水平的因素,针对我国工业化现阶段存在的工资差距问题,提出: 以科学发展观为指导,又好又快地发展经济,为不断提高工资水平和缩小工资差距提供经济支撑;以建设社会公平为核心,健全和完善平等的工资收入调节机制,是平抑工资差距拉大的重要措施;以提供平等的教育机会,提高我国劳动力质量,为缩小工资差距和提高工资水平创造条件;以创造均等的就业机会,特别是对社会弱势群体就业的关注和帮助,是缩小工资差距的机制力量;以健全和完善社会保障制度为依托,让人人共享改革开放、新型工业化和经济快速发展带来的好处,是共建共享社会主义和谐社会的制度保证。
【图文】:

劳动成本,制造业


来源:董克用:《中国转型时期薪酬问题研究》,中国劳动社年版,第179页。引自Report。nWagesinSINGEPORE1996,ReesDePartment,,MinystryofLaborofU.S.A有关国家制造业工资水平比较一1是世界银行发展研究报告关于制造业劳动成本比较分析图,核算对象存在一定差异,但该图还是比较直观反映了中国和西中的小时劳动成本的差异。图6一1中表明,1995年中国和印度他工业国的水平,德国小时劳动成本最高,是中国和印度的128奥地利是中国和印度的100倍以上,芬兰、挪威、丹麦、荷兰、印度的90倍以上,高出中国的印度50一85倍的国家有:瑞典、拿大、澳大利亚、英国等等。这说明我国制造业的工资水平既在劳动力素质不高的因素。

制造业产业,斯科特,路易斯,联邦德国


过7150万辆〔叫。随着汽车制造业的发展,由汽车制造业带动起来与之相关联的汽配件及其上下游产业的迅猛发展,无论是对经济发展还是对劳动力就业都产生了不可估量的倍增效应(见图7一1)。表7一1大不列颠的人口结构:184卜1901年单位:万人年年份 份总人口口自主人口 口共 共 共共计 计农渔业业工业 业建筑业业运输业业商业 业国家 家自由 由个人 人机 机 机 机 机 机 机 机 机机构 构职业 业服务 务 111841111853.222773.888158.111238.44441.22217.33340009.11118.333121.333 111851112081.666974.666209.555362.222533339.33362.11117, 11127.666125.999 111861112312.9991082.777201.777408.444633349.22276.33324.22231.888154.999 111871112607.2221211.777181.111442.88875.99959.66694.55526.33337.222184.333111881电电 297111133666163.666480.11190.77773.999104.77726.55546.444202.111 111881112971111273.999165.444553.66687.222899936.3332311146.555174.999 111891113302.888145000155.333648.11190.222112.77747.55529.77756.444200.333 111901113700001631.222145.444751.33327.555142.66667.33339.66667.888199.777[971高德步:《英国的工业革命与工业化一制度变迁与劳动力转移》,中国人民大学出版社,2006年版,第154一155页〔98〕[99〕同上,第156一157页中国科学院经济研究所世界经济研究室:1848一1960》,世界知识出版社,1962年版,《主要资本?
【学位授予单位】:福建师范大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F249.1;F249.24

【引证文献】

相关期刊论文 前1条

1 杨金杰;吴寿平;戚红艳;;服务行业工资增长的影响因素实证分析——以广西为例[J];广西经济管理干部学院学报;2012年01期

相关博士学位论文 前1条

1 许彦;中国转型期就业问题研究[D];西南财经大学;2011年

相关硕士学位论文 前6条

1 郝瑞佳;军队文职人员薪酬制度研究[D];国防科学技术大学;2010年

2 周伟;广西北部湾经济开发区工资水平研究[D];华东交通大学;2011年

3 夏美萍;改革开放以来我国劳动收入份额的研究[D];暨南大学;2010年

4 罗珍珍;我国工业化进程中的工资水平研究[D];东北大学;2009年

5 杨立;我国职工工资增长机制研究[D];西南财经大学;2012年

6 郝静;我国非国有企业薪酬管理与吸纳农业劳动力研究[D];山西财经大学;2013年



本文编号:2646594

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/2646594.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户bd86d***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com