城乡劳动力市场融合的动力机制研究
发布时间：2020-07-27 19:32
【摘要】： 我国经济体制改革的过程同时也是城乡劳动力市场由分割走向融合的过程。然而,至今我国城乡劳动力市场仍然存在相当程度的分割,这种分割状况使城乡劳动力市场积累了巨大的势能却不能得到有效释放,影响了劳动力资源的配置效率和城乡的和谐发展。我国对这一问题的研究主要集中于现象的描述,对城乡劳动力市场融合的根源——动力机制很少涉及,这是本文写作的出发点。 本文首先对我国城乡劳动力市场分割与融合的动态演变状况进行了定量的测度。揭示当前城乡劳动力市场之间仍存在严重的分割,一方面表现为城乡劳动收入差距悬殊,尤其是城镇单位劳动报酬与农业经营收入差别明显;另一方面表现为农民工与城市职工存在明显的就业隔离和薪酬差距。 接着,文章由表及里,开始集中探讨城乡劳动力市场融合的动力机制,分别从理论分析、实证分析和制度分析三个方面层层深入。通过理论分析,说明城乡劳动力市场融合的实质是势能与动能的转换过程;城乡劳动力市场由分割走向融合是各种动力与阻力共同作用的结果,这些作用力具有不同的性质并且存在相互作用,这种具有内在联系的作用力总和构成了城乡劳动力市场融合的动力机制。通过实证分析,测度了各动力的不同作用性质和作用范围。通过制度分析,揭示了城乡劳动力市场完全融合的条件以及制度变迁的动力和阻力。 作为参考,文中对其他国家城乡劳动力市场融合的实践进行了回顾,由此总结出城乡劳动力市场发展的一般与特殊规律,揭示城乡劳动力市场的演变趋势是;由分割走向融合,最终走向一体化。在此基础上,对国外经验的可借鉴性进行了探讨,并提出相应的政策建议。
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：F249.2
【图文】：
学者乐君杰(2007)进行了估算(见表3一3和图3一l)，其估算方法是:农村剩余劳动力人数二农村总劳动力数一农村的非农业劳动力数量一农业必需的劳动力数量一流向城市的外出劳动力人数表3一3农村剩余劳动力估算结果农村剩余劳动力数量(万时间人)农村劳动力总数(万人) 198610372.137989.8 198710475.139000.4 19881052440066.7 198911350.440938.8 199012315.442009.5 199112793.743092.5 199212532.443801.6 199311895.244255.7 19941061844654.1 199510110.545041.8 19969237.145288 19978937.245961.7 199811347.346432.3 199911154.546896.5 200011045.147962.1 200111668.248288.9农村劳动力剩余比率(%)27.326.8626.2727.7329.3229.6928.6126.8823.7822.4520.419.4424.4423.7923.0324.19注:第三列为第一列与第二列之比，数据来源于乐君杰著《中国农村劳动市场的经济学分析))，浙江大学出版社，2007年，第81页~~~刹余比率%%%图3一1我国农村剩余劳动力比率表3一3和图3一l揭示，近十多年来，我国农村剩余劳动力的规模和比率并不是呈直线变化的，大致趋势是“下降—上升—再下降—再上升”，上可分为四个阶段:1986一1989为第一个下降阶段，1990es一1992为上升阶段
从图3一2中可以看出，城镇职工劳动报酬与农村家庭经营人均纯收入(农业入)的比值最大，近几年这一比值已接近10倍。从动态变化情况看，1997年以前城镇单位劳动报酬与农业收入的差距呈缩小趋势，1997年以后两者差距大度提高，表明城乡的劳动收入差距在近10年急剧扩大;乡镇企业劳动报酬与业收入的比值呈扩大趋势，但扩大的速度在减缓;城镇职工与乡镇企业职工劳报酬的比值略小，且稳定在2倍左右。(3)城乡劳动力享受的社会保障福利待遇悬殊我国农村社会保障的总体特点是:覆盖面窄，保障水平低，严重滞后于城市。目前为止，我国城市基本上建立起了全国统一的社会保障体系，但全国统一的农村社会保障体系尚未建立。农村已建立的社保制度仅包括农村最低生活保障制度、农村养老保障制度、农村社会福利救济制度、农村社会优抚制度、医疗保险
(2)农村劳动力在城镇单位的就业比例上升乡一城迁移直接促进了城乡劳动力市场的融合，表现在农村劳动力占城镇单位就业人员总数的比例稳步提高(见表3一9和图3一)。表3一9全国城镇单位使用的农村劳动力情况年份城镇单位的农村劳动力总数(万人)占城镇单位就业人员总数比例(%)19961997199819992000200120022003200420051265 11539139298979041002 114313198.5 7.77.4 7.77.7 9.11523.1110.4 11.913.2数据来源:1997一2006年《中国劳动统计年鉴》，第二列为作者计算结果
本文编号：2772278
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：F249.2
【图文】：
学者乐君杰(2007)进行了估算(见表3一3和图3一l)，其估算方法是:农村剩余劳动力人数二农村总劳动力数一农村的非农业劳动力数量一农业必需的劳动力数量一流向城市的外出劳动力人数表3一3农村剩余劳动力估算结果农村剩余劳动力数量(万时间人)农村劳动力总数(万人) 198610372.137989.8 198710475.139000.4 19881052440066.7 198911350.440938.8 199012315.442009.5 199112793.743092.5 199212532.443801.6 199311895.244255.7 19941061844654.1 199510110.545041.8 19969237.145288 19978937.245961.7 199811347.346432.3 199911154.546896.5 200011045.147962.1 200111668.248288.9农村劳动力剩余比率(%)27.326.8626.2727.7329.3229.6928.6126.8823.7822.4520.419.4424.4423.7923.0324.19注:第三列为第一列与第二列之比，数据来源于乐君杰著《中国农村劳动市场的经济学分析))，浙江大学出版社，2007年，第81页~~~刹余比率%%%图3一1我国农村剩余劳动力比率表3一3和图3一l揭示，近十多年来，我国农村剩余劳动力的规模和比率并不是呈直线变化的，大致趋势是“下降—上升—再下降—再上升”，上可分为四个阶段:1986一1989为第一个下降阶段，1990es一1992为上升阶段
从图3一2中可以看出，城镇职工劳动报酬与农村家庭经营人均纯收入(农业入)的比值最大，近几年这一比值已接近10倍。从动态变化情况看，1997年以前城镇单位劳动报酬与农业收入的差距呈缩小趋势，1997年以后两者差距大度提高，表明城乡的劳动收入差距在近10年急剧扩大;乡镇企业劳动报酬与业收入的比值呈扩大趋势，但扩大的速度在减缓;城镇职工与乡镇企业职工劳报酬的比值略小，且稳定在2倍左右。(3)城乡劳动力享受的社会保障福利待遇悬殊我国农村社会保障的总体特点是:覆盖面窄，保障水平低，严重滞后于城市。目前为止，我国城市基本上建立起了全国统一的社会保障体系，但全国统一的农村社会保障体系尚未建立。农村已建立的社保制度仅包括农村最低生活保障制度、农村养老保障制度、农村社会福利救济制度、农村社会优抚制度、医疗保险
(2)农村劳动力在城镇单位的就业比例上升乡一城迁移直接促进了城乡劳动力市场的融合，表现在农村劳动力占城镇单位就业人员总数的比例稳步提高(见表3一9和图3一)。表3一9全国城镇单位使用的农村劳动力情况年份城镇单位的农村劳动力总数(万人)占城镇单位就业人员总数比例(%)19961997199819992000200120022003200420051265 11539139298979041002 114313198.5 7.77.4 7.77.7 9.11523.1110.4 11.913.2数据来源:1997一2006年《中国劳动统计年鉴》，第二列为作者计算结果
【引证文献】
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本文编号：2772278
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