人力资本、心理资本对大学生择业意向的影响研究

发布时间：2024-01-20 18:27

　　根据2021年教育事业统计数据结果显示,我国高等教育毛入学率达到57.8%,表明我国高等教育已经进入普及化阶段。高等教育的发展在提升我国劳动力素质的同时,也增加大学生就业群体数量,造成大学生就业形势严峻复杂。2021年我国各学历层次的高校应届毕业生数量首次突破900万,加之新冠疫情防控的常态化管理,有失业困扰的人群占到19%,失业大学生达到170多万,给高校各阶段大学生择业产生一定程度的问题影响。通过梳理文献发现,教育投资是提升个人价值的有利方式之一,人力资本会不同程度的影响大学生择业意向,同时,积极心理资本也能够帮助大学生在严峻的就业形势下保持冷静、平稳的心态,从而提升大学生择业满意度。因此,探讨人力资本、心理资本对大学生择业意向的影响,对了解大学生择业心理,引导大学生合理就业具有重要意义。本研究在人力资本理论、心理资本理论和职业选择理论的指导下,将人力资本划分为职业技能、人际技能、适应能力和个人特质,心理资本划分为自我效能、希望、乐观和坚韧,大学生择业意向划分为个人发展、物质保障和社会需求。选择新疆地区7所高校的2003名大学生为研究对象,采用问卷调查法和访谈法对人力资本、心理资本...

【文章页数】：104 页

【学位级别】：硕士

本文编号：3881331