社会关系网为什么能提升农民工工资

发布时间：2017-08-28 15:14

  本文关键词：社会关系网为什么能提升农民工工资

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【摘要】：本文构建一个两期招聘理论模型,研究社会关系网对我国农民工工资的作用机制。理论研究发现:厂商通过推荐方式招聘员工能减少信息缺失,使厂商和劳动者都获得额外收益;随着劳动者关系网的扩大,第二期劳动者的聘约工资增加,但影响呈边际效应递减。此外,农民工关系网质量的提高有助于提升其工资。本文采用RUMi C数据,从社会关系网的规模和质量角度检验理论结论,结果支持关于社会关系网和聘约工资倒U关系的论断。
【作者单位】： 暨南大学经济学院、中国经济发展与创新战略研究中心;暨南大学经济学院;中山大学岭南学院;
【关键词】： 社会关系网 农民工 工资 作用机制 倒U效应
【基金】：国家自然科学基金项目“社会网络与农民工群体收入分化动态机制研究”(71473104) 教育部人文社会科学研究规划基金项目“珠三角地区农民工城市融入与社会网络互动关系研究”(14YJA790054) 广东产业转型升级协同创新中心和暨南大学科研培育与创新基金项目(15JNYH005)的阶段性成果
【分类号】：F323.8;F249.24;C912.3
【正文快照】： 一、引言农民工是我国经济社会转型时期出现的一个典型群体,其就业行为及收入水平引起社会各界的关注。农民工在城市获得就业的渠道通常可以分为两个方面:一方面,作为城市外来人口,他们往往缺乏城市的就业信息,在搜寻工作过程中,可能依赖于一些中介渠道获取就业信息,例如政府

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本文编号：748291