课前专题演讲在人力资源管理系列课程中的应用

发布时间：2017-09-03 20:10

本文关键词：课前专题演讲在人力资源管理系列课程中的应用

【摘要】：为避免理论与实践脱节,依据建构主义理论提出在人力资源管理系列课程中采取课前专题演讲的教学模式,旨在提高人力资源管理系列课程的教学效果,培养学生在专业领域内提出问题、分析问题与解决问题的能力。
【作者单位】：桂林电子科技大学信息科技学院;
【关键词】： 专题演讲 人力资源管理系列课程
【基金】：广西民办高校人力资源管理系列课程多维互动教学模式研究与实践(广西区大学生创新训练项目,项目编号:201513644022)
【分类号】：G642;F240-4
【正文快照】： 人力资源管理是实践性非常强的一个工商管理类专业,人力资源管理系列课程包括《人力资源规划》、《工作分析与岗位评价》、《人员招聘与测评》、《员工培训》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《员工关系管理》、《员工激励》等。通过课堂教学,不但要传授学生一定的理论知识,同