基本养老保险制度对个人退休行为的激励程度研究

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第２ ９卷 第 ９期　 ２１ ０ ２年 ９月　 统 计 研 究　 Ｓ ａ ｉｔｃ ｌＲ ｅ ｅ ｃ 　 ｔ ｔ ｉａ 　 ｓ ａｒ ｈ ｓ Ｖ ｏ ． ９． Ｎｏ ９ １２ ．　 Ｓ ｐ ２ ２ ｅ ． ０１ 　 基 本 养老 保 险 制 度 对 个 人 退 休　 行 为 的激 励 程 度 研 究　 彭 浩 然　 内容 提 要 ： 休 制 度 改 革 的一 个 关 键 问题

是 基 本 养 老 保 险制 度 对 个 人 退 休 行 为 的 激 励 程 度 。 作 者 通 过 测 算 九　 退 大 行 业 代 表 性 个 体 在 不 同 退 休 年 龄 的养 老 保 险替 代 率 和 边 际 隐性 税 率 ，， 到 以下 结 论 ： 国 现 行 基 本 养 老 保 险 制　 得 我 度 对 个 人 退 休 行 为存 在 普 遍 的 负 面 激 励 作 用 ， 即会 增 加 提 前 退 休 行 为 出现 的 概 率 ， 且 这 种 负 面 激 励 作 用存 在 着　 并 很 大 的 行 业 差 异 性 ， 收 入 行 业 的 职 工 面 临 着 更 严 重 的 负 面 激 励 。 在 这 些 结 论 的 基 础 上 ， 者 对 弹 性 退 休 制 度 的　 低 作 精 算 中性 原 则 进 行 了 反 思 ， 建 议 我 国在 进 行 弹 性 退 休 制 度 设 计 时 ， 要 消 除养 老 保 险 制 度 的负 激 励 作 用 ， 要 注　 并 既 又 意保护低收入行业 职工的权益 。 　 关 键 词 ： 本 养 老 保 险 制 度 ； 休 行 为 ； 际 隐 性 税 率 ； 代 率　 基 退 边 替 中 图分 类 号 ：２ ２ ３ Ｆ ２ ．　 文 献 标 识 码 ：　 Ａ 文 章 编 号 ：０ ２— ５ ５ ２ １ ） ９— ０ １ ６ １０ ４ ６ （ ０ ２ ０ ０ ３ —０　 Ｔｈ 　 ｎ ｅ ｔｖ 　 ｆ ｃ 　 ｆＣｈｉ ａ’ 　 ｓｃ Ｐｅ ｉ ｎ Ｓｙ ｔｍ 　 ｎ ｅ Ｉ ｃ ｎ ｉ ｅ Ｅｆｅ ｔｏ 　 ｎ ＳＢａ ｉ　 ｎｓｏ 　 ｓｅ ｏ 　 Ｉ ｄｉ ｉ ｕａ 　 ｔｒ ｍ ｅ ｔ Ｂｅ ｖ ｏ 　 ｎ ｖ ｄ ｌＲｅ ｉ ｅ ｎ 　 ｈａ ｉ ｒ Ｐｅ ｇ Ｈ ａ ｒ ｎ ｎ 　 ｏａ 　 Ａｂｓｒ ｃ Ａ　 ｒｔｃ ｌｑ ｓｉ ｎ ｉ　ｅ ｉｅ ｎｔｓ ｓｅ ｒ ｆｒ ｉ　ｈｅ ｉ ｅ ｔｖ 　 ｆｅ ｔｏ　 ａ ｉ　 ｅｎ ｉ ｎ ｙ ｔｍ　 ｎ ｉ ｄ ｖｄ ｌ ｔ ａ ｔ： ｃ ｉｉａ　 ｕｅ ｔｏ 　ｎ ｒ ｔｒ ｍｅ 　 ｙ ｔｍ　 ｅｏ ｍ　ｓ ｔ 　ｎｃ ｎ ｉｅ ｅ ｆｃ　 ｆｂ ｓｃ ｐ ｓｏ 　ｓ ｓｅ ｏ 　 ｎ ｉ ｉｕａ　 ｒ ｔｒ ｍｅｎ　ｂ ｈａ ｉｒ Ｉ　ｔ ｉ　ｐ ｐ ， ｗｅ ａ ｃ ａ ｅ ｈ 　ｒｐｌｃ ｍｅ 　ｒ ｔ　ａ 　ｍａ ｇ ｎ ｌ ｍｐｌｃｔ ａ 　ｒ ｔ　ｏ　ｒｐｒ ｅ ｔ ｔ ｅ ｅｉｅ ｔ ｅ ｖ ｏ ． ｎ ｈ ｓ ａ ｅｒ 　ｃ ｌｕｌｔ　ｔ ｅ ｅ ａ ｅ ｎｔ ａｅ ｎｄ ｒ ｉ ａ　ｉ ｉ ｉ ｘ ａｅ ｆ ｅ ｅｓ ｎ ａｉ 　 　ｔ ｖ ｉ ｄｉｉ ｕ ｌ　 ｆｎ ｎ 　 ｎ ｕｓｒｅ 　 ｔｖ ｒｏ 　 ｅｉｅ ｎｔａ ｅｓ Ｔｈ 　 ｅ ｕ ｔ　 ｎ ｃ ｔ　ｈａ　ｈ ｒ 　 ｅ ｅ ａｌ　 ｘｓｓ ｎｅ ａ ｉｅ ｎ ｅ ｉｅ ｎ ｖ ｄ ａ ｓｏ 　 ｉ ｅ ｉ ｄ ｔｉｓ ａ　 ａ ｉｕｓｒ ｔｒ ｍｅ 　 ｇ ． ｅ ｒ

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