制度张力与行为取向:我国养老保险政策实施研究

发布时间：2018-01-24 19:02

本文关键词： 社会养老保险制度制度变迁策略行为　出处：《湖南社会科学》2014年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：近年来,关于养老保险制度的一系列政策条文的颁发意味着我国养老保险正式制度规则的重构。然而,这些政策的实施是在我国工业化尚未成熟、与市场经济体制相适应的规则尚不完善的条件下进行的,因此,这一过程中必然充满了正式制度与非正式制度的张力,这种张力具体贯穿于企业与执行机构的互动中,并表现出特有的行为取向。本文将制度分析与策略行为分析相结合,制度分析旨在探究我国养老保险政策实施中正式规则与非正式规则的作用,策略行为分析着重分析行为者的主观认知、策略取向及行为结果。
[Abstract]:In recent years, the issuance of a series of policy provisions on the old-age insurance system means the reconstruction of the rules of the formal system of pension insurance in China. However, the implementation of these policies is not mature in China's industrialization. The rules adapted to the market economy system are not perfect, therefore, this process is bound to be full of formal and informal system tension. This kind of tension runs through the interaction between the enterprise and the executive organization, and shows the unique behavior orientation. This paper combines the system analysis with the strategic behavior analysis. The purpose of institutional analysis is to explore the role of formal and informal rules in the implementation of pension policy in China. The analysis of strategic behavior focuses on the subjective cognition, strategic orientation and behavioral results of the actors.
【作者单位】：东北石油大学石油经济与管理研究所;
【基金】：2012年国家社会科学基金资助项目“东北老工业基地发展低碳经济的税收对策研究”(12BJY076)阶段性成果。作者系项目主持人
【分类号】：F842.67
【正文快照】： 20世纪90年代以来,国务院先后颁发了6号文件和26号文件,确定了我国养老保险制度改革的目标。虽然这些目标没有严格的操作化指标,但大量事实及官方资料表明,迄今为止,这些政策执行的结果并不令人满意,主要问题包括:资金来源紧张、公有制企业拖欠缴纳社会养老保险费、非公有制企

【参考文献】