美国雇员补偿制度介绍和启示

发布时间：2018-02-28 01:32

  本文关键词： 美国 雇员补偿制度 运作模式　出处：《中国卫生经济》2013年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：美国雇员补偿制度是以商业保险为主要运作模式的社会保险制度,各州通过立法的形式保证其强制性和福利待遇水平,同时建立全国统筹的职业病危害补偿制度。美国雇员补偿保险基金保障范围分为经济保障和服务保障两大类,支付工伤期间工资和伤后残疾补偿,提供职业康复和再就业等服务保障。美国雇员补偿制度设计展现了社会保险制度运作模式的多样性,反映了重返就业是雇员补偿制度的核心目标,全国统筹的职业病危害保障制度设计,在一定程度上补充了商业保险运作的不足,这种制度设计适应了市场要求,又维护了工伤人员的权益。
[Abstract]:The American employee compensation system is a social insurance system with commercial insurance as the main mode of operation. The states guarantee the level of compulsory and welfare benefits by way of legislation. At the same time, a nationwide compensation system for occupational disease hazards has been established. The scope of the employees' compensation insurance fund in the United States is divided into two categories: economic security and service protection. They pay wages during work injury and compensation for disability after injury. The design of the American employees' compensation system shows the diversity of the operation mode of the social insurance system, and reflects that the return to employment is the core goal of the employees' compensation system. The nationwide design of occupational hazard protection system, to a certain extent, complements the insufficiency of commercial insurance operation, which adapts to the requirements of the market and maintains the rights and interests of workers at work injury.
【作者单位】： 广东省工伤康复中心(广东省劳动能力鉴定中心);
【分类号】：F847.12

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本文编号：1545189