保险营销员胜任特征模型:一个定性元分析

发布时间：2018-03-26 23:04

  本文选题：定性元分析　切入点：胜任特征　出处：《管理评论》2015年07期

【摘要】：营销员对保险公司的发展起着至关重要的作用。在保险行业日趋发展、变革的过程中,营销员自身也面临职业发展的巨大挑战。本文旨在构建营销员胜任特征模型,以期为营销员的职业发展提供参考。基于此,本文采用定性元分析的方法,收集了现有关于保险营销员在知识、技能、动机、态度、自我概念等方面的研究文献,对文献中的定性化结论进行摘录、编码、归类,构建了保险营销员的ETV胜任特征模型:即职业专长(Expertise),特质(Traits),价值观(Value)。ETV胜任特征模型主要包括了7个胜任特征族:行为技能、认知技能、产品知识、责任心、外倾性、道德观念、以及客户导向。鉴于胜任特征表明了一个人所拥有的能够在其工作岗位上取得出色业绩的潜在特征,并且能够将绩效优异者与一般者区分开来,我们认为ETV胜任特征模型可以为保险及一般销售人员的招聘、培训、选拔等提供参考标准。同时,ETV模型也为之后保险营销员胜任特征的实证研究提供启示。
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【作者单位】： 北京师范大学经济与工商管理学院;凯斯西储大学Weatherhead管理学院;
【基金】：北京市哲学社会科学“十一五”规划项目(08Be JG223)
【分类号】：F842.3;F274

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1669977