社会医疗保险基金委托代管的激励机制

发布时间：2018-04-19 02:27

  本文选题：社会医疗保险基金 + 年度最佳结余率　； 参考：《东南大学学报(自然科学版)》2013年06期

【摘要】：研究了政府在医疗保险基金代管过程中对商业保险公司的激励机制.基于仿真计算讨论委托人产出函数为非线性时委托代理模型中的激励措施.结果表明,当外部风险低于阈值时,委托人应采用浮动收益法进行激励;当外部风险高于阈值时,委托人应采用固定收益和浮动收益相结合的方式进行激励.代理人的努力程度与其内部成本系数成反比;代理人所能忍受的外部风险阈值与其风险规避度成负相关关系.因此,委托人应当选择管理经验丰富、人员流动性低、资产规模大和财务状况稳健的商业保险公司进行基金代理,以保证在相同的激励成本条件下能够获得最大产出收益.
[Abstract]:This paper studies the incentive mechanism of government to commercial insurance companies in the process of medical insurance fund escrow.Based on the simulation calculation, the incentive measures in the principal-agent model when the principal output function is nonlinear are discussed.The results show that when the external risk is lower than the threshold value, the principal should adopt the floating income method to motivate, and when the external risk is higher than the threshold value, the client should adopt the combination of fixed income and floating income.The degree of the agent's effort is inversely proportional to its internal cost coefficient, and the threshold of external risk that the agent can tolerate is negatively related to the degree of risk aversion.Therefore, the client should choose the commercial insurance company with rich management experience, low staff liquidity, large asset scale and stable financial condition to carry on the fund agent, in order to guarantee the maximum output income under the same incentive cost condition.
【作者单位】： 东南大学公共卫生学院;河海大学商学院;东南大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71103033) 江苏省社会科学基金资助项目(12GLC005)
【分类号】：F842.6

【共引文献】

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