名义账户制下的女性养老金权益--基于性别公平的视角

发布时间：2018-05-06 13:02

  本文选题：名义账户制 + 养老金待遇　； 参考：基于性别公平的视角

【摘要】：文章从就业年限、就业状况、职业中断和长寿风险四个方面分析了名义账户养老金制度对女性养老金权益的影响,并根据相关的参数设定,模拟了名义账户制下退休年龄、收入水平、职业中断三个因素对女性养老金权益的不同影响。在理论分析和模拟结果的基础上,提出通过逐步提高退休年龄、设立父亲育儿假、设立儿童看护积分和建立最低保障养老金的方式来缓解名义账户制对女性养老金权益的不利影响,以此来增加女性养老金权益,促进性别平等。
[Abstract]:This paper analyzes the effects of nominal account pension system on women's pension rights and interests from four aspects: employment years, employment status, occupational interruption and longevity risk, and simulates the retirement age under nominal account system according to the relevant parameters. Income level, career interruption of three factors on women pension rights and interests of different effects. On the basis of theoretical analysis and simulation results, it is proposed to establish paternity leave by gradually raising the retirement age. The establishment of child care points and the establishment of minimum guaranteed pension to mitigate the negative impact of nominal account system on women's pension rights and interests in order to increase women's pension rights and promote gender equality.
【作者单位】： 对外经济贸易大学保险学院;
【分类号】：C913.68

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本文编号：1852414