南通市企业退休人员社会化管理服务模式探索
本文选题:退休人员 + 社会化管理服务 ; 参考:《中国劳动》2013年10期
【摘要】:正为推动企业改革,完善社会保障体系建设,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本性转变,南通市从2003年开始在全市范围内推行了企业退休人员社会化管理服务工作,建立了隶属于市人力资源和社会保障局的行政事业性单位——南通市退休人员管理服务中心,具体承担企业退休人员社会化管理服务和下岗失业职工的管理服务。为了更好地提供管理服务,南通市退休人员管理服务中心在江苏省率先建立了两级政府、三级管理、四级服务、五
[Abstract]:In order to promote the reform of enterprises, perfect the construction of social security system, improve the quality of life of retirees in an all-round way, and realize the fundamental transformation of retirees from "enterprise people" to "social people," Since 2003, Nantong has implemented the socialized management service for enterprise retirees throughout the city, and has established the Nantong City retired personnel Management Service Center, an administrative and career unit affiliated with the Municipal Bureau of Human Resources and Social Security. To undertake the socialized management services for enterprise retirees and the management services for laid-off and unemployed workers. In order to provide better management services, Nantong retirees Management Service Center has taken the lead in setting up two levels of government, three levels of management, four levels of service in Jiangsu Province.
【作者单位】: 东北财经大学;江苏省南通市退休人员管理服务中心;
【分类号】:F842.6
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,本文编号:1939066
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