外籍员工参加我国社会保险困境分析

发布时间：2018-05-30 22:09

  本文选题：外籍员工 + 社会保险　； 参考：《湖北社会科学》2013年11期

【摘要】：我国加入WTO以后,越来越多的外籍员工进入我国工作。《社会保险法》颁布后,《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,于2011年10月开始正式实施。按照规定,在国内就业的外国人、港澳台人员必须参加我国的社会保险。由此,也引起了较多的争议,赞成方和反对方各执一词。我们可以加强同相关国家谈判,签署社会保障合作协议,避免两国间重复参保缴费。同时,还需进一步完善社会保险的相关措施,使外籍参保人员切实从中享受到实惠。
[Abstract]:After China's entry into the WTO, more and more foreign employees enter our country to work. After the promulgation of the Social Insurance Law, the interim measures for foreigners employed in China to participate in Social Insurance began to be formally implemented in October 2011. According to regulations, foreigners employed in China, Hong Kong, Macao and Taiwan must participate in our social insurance. As a result, it has also caused more controversy, the pro-side and the opposing side insist on each other. We can strengthen negotiations with relevant countries, sign social security cooperation agreements and avoid duplication of insurance contributions between the two countries. At the same time, we also need to further improve the relevant measures of social insurance, so that foreign insured personnel can benefit from it.
【作者单位】： 中国青年政治学院社会工作学院;
【分类号】：F842.6

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本文编号：1957015