养老金支付风险预测及延迟退休作用评估——以S省为例

发布时间：2018-11-15 11:14

【摘要】：通过建立养老金精算模型,基于保险精算和会计原理,预测了S省2015-2050年企业职工养老保险收支缺口及其财政负担系数,并进一步分析了两个延迟退休方案假设对养老金缺口的影响。基准方案预测结果显示:2020年S省开始出现14.62亿元的当期缺口,2027年出现423.63亿元的累计缺口,2050年养老金基金累计缺口现值相当于2015年GDP的118.42%。延迟退休显著减少了养老金缺口数额,两个延迟退休方案假设条件下当期缺口出现的时点和金额没有改变,累计缺口在2029年开始出现,出现时间推迟了两年,2050年累计缺口分别比基准方案减少了80%和83%,表明延迟退休是一项缓解养老金支付风险的有效政策。但测算显示,延迟退休政策不能完全避免养老金支付风险的发生。
[Abstract]:Based on the actuarial and accounting principles of insurance, the gap between income and expenditure of pension insurance and its financial burden coefficient in S province 2015-2050 are predicted by establishing pension actuarial model. The effects of two delayed retirement scheme assumptions on the pension gap are further analyzed. The forecast result of the benchmark scheme shows that the current gap of 1.462 billion yuan in 2020 and 42.363 billion yuan in 2027 in S province. The present value of the accumulated gap of pension fund in 2050 is equivalent to 118.42 of GDP in 2015. Delayed retirement significantly reduced the amount of the pension gap, and the time and amount of the current gap did not change under the assumptions of the two deferred retirement schemes, and the cumulative gap began to appear in 2029, which was delayed by two years. The cumulative gap in 2050 is 80% and 83% less than the benchmark scheme, suggesting that delayed retirement is an effective policy to mitigate the risk of pension payments. But estimates show that delayed retirement cannot completely avoid the risk of pension payments.
【作者单位】： 山东大学经济学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“延迟退休年龄的经济效应与公平可持续的养老保险制度研究”(批准号:15BJY182)
【分类号】：F842.67

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本文编号：2333156