OECD国家养老保险可持续发展的改革经验及启示

发布时间：2021-07-15 22:08

　　老龄化的快速发展给全球养老保险可持续性带来挑战。为了应对养老金不足的问题,OECD国家进行了多方位改革,保险模式由现收现付制向基金制转变,保险待遇由慷慨型向紧缩型转变,特殊群体养老保险向其他保险并轨。我国养老保险改革与OECD国家相比,存在异同点:责任共担的目标相同,但采纳模式不同;公务员等群体的养老保险改革方向一致;参数调整上有一定差距。为了确保养老保险制度可持续发展、减缓老年贫困、实现老有所养,我国的养老保险制度应由现收现付制向责权更明晰的基金积累制转变,同时在参数调整方面还需加大力度。 

【文章来源】：经济纵横. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、引言
二、OECD国家养老保险制度改革的经验
    (一)模式由待遇确定型(DB)向缴费确定型(DC)转变
        1．实现责任主体的转移。
        2．形成了三种转变路径。
        3．缴费确定型(DC)项目在资产和人数上大幅增长。
    (二)参数由慷慨型向紧缩型调整
        1．提高退休年龄。
        2．限制提前退休、延长最低缴费年限。
        3．鼓励延迟领取养老金。
        4．改变养老金计算方式。
    (三)公务员与其他群体养老保险并轨，但差距仍在
三、我国与OECD国家养老保险制度改革的比较
    (一)责任共担的目标相同，但采纳模式不同
    (二)公务员等群体的养老保险改革方向一致
    (三)参数调整上有差距
四、启示及建议
    (一)将现收现付制向责权更明晰的基金积累制转变
    (二)调整相关参数，确保未来养老金支付可持续



本文编号：3286552