“延迟退休”政策下社会养老保险缴费内部回报率研究——以青年群体不同起始工作年龄分组为例

发布时间：2021-11-24 23:51

　　基于财务贴现率视角,分析我国现行"统账结合"社会养老保险的模式。建立社会平均工资贴现和养老金贴现的精算平衡模型,分析延迟退休对青年群体在不同起始工作年龄下社会养老保险收益的影响。结合1995～2017年全国社会平均工资、养老金收支等数据,测算不同的延迟退休方案和青年群体不同起始工作年龄分组下,社会平均工资增长率、养老金增长率对养老保险缴费内部回报率的影响。精算结果表明在现行延迟退休方案中,缴费年限越短,养老金内部回报率越高。由此提出在延迟退休和社会养老保险制度的改革中,应尝试对不同起始工作年龄分组制定有所区别的延迟退休方案,并对基本养老保险制度中的支付模式和参数设置进行适当调整。 

【文章来源】：西北人口. 2020,41(01)CSSCI

【文章页数】：11 页

【部分图文】：

当社会平均工资增长率为6%～11%时，青年群体分起始工作年龄组的养老金内部回报率

延迟退休政策下，当社会平均工资增长率与养老金增长率的增长率之差为正数时，在同一差值下，养老保险缴费内部回报率随着社会平均工资增长率与养老金增长率之和的增加而增加，即：g1、g2的增长率绝对值之和越大，养老保险缴费内部回报率越高。图4 增长率之差分别为1%（左）和0%（右）时，青年群体分起始工作年龄的养老金内部回报率

图3 增长率之差分别为3%（左）和2%（右）时，青年群体分起始工作年龄的养老金内部回报率图5 增长率之差分别为-1%（左）和-2%（右）时，青年群体分起始工作年龄的养老金内部回报率

【参考文献】：
期刊论文
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[4]延迟退休与中国社会养老保险制度:相容还是互斥?[J]. 瞿婷婷,易沛.  金融经济学研究. 2015(02)
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[6]延迟退休能解决养老保险资金缺口问题吗?——72种假设下三种延迟方案的模拟[J]. 袁磊.  人口与经济. 2014(04)
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本文编号：3516993